产品经理（三轮车） 15k-22k

岗位职责：
1. 市场洞察与消费者调研：通过多种调研方法，如用户访谈、问卷调查、竞品分析等，精准把握消费者需求、痛点及使用习惯，为产品规划提供坚实依据。定期输出高质量的市场调研报告，预测市场走向，识别潜在商业机会。
2. 产品全生命周期管理：主导三轮车产品从概念提出到退市的全流程管理。制定详细的产品规划和路线图，明确各阶段目标与里程碑。协同研发、生产、供应链、市场等多部门，确保产品按时、按质、按量交付上市。在产品上市后，收集市场反馈，推动产品持续优化与迭代。
3. 产品定义与创新：基于消费者调研和市场分析，精准定义三轮车产品的功能、特性、外观等关键要素。积极引入创新理念，推动产品在性能、设计、智能化等方面实现差异化竞争。与设计团队紧密合作，打造具有吸引力和辨识度的产品外观与用户体验。
4. 跨部门协作与沟通：作为产品的核心负责人，与研发团队沟通产品技术需求，确保技术方案的可行性与先进性；与供应链团队协同，保障原材料供应稳定、成本合理控制；与市场团队配合，制定有效的产品营销策略与推广方案；与销售团队合作，提供产品培训与技术支持，助力销售业绩提升。
任职要求67
行业经验：拥有 3 年以上三轮、两轮电动车行业产品经理工作经验，熟悉产品开发流程与市场特点。若有三轮、两轮电动车产品经验者将优先考虑，能够快速上手，推动业务发展。67
消费者调研能力：具备丰富且深入的消费者调研经验，熟练掌握各种调研方法与工具，能够从复杂的数据和信息中提炼出有价值的洞察，精准把握消费者需求，为产品决策提供有力支持。67
英语能力：精通英语，具备优秀的听说读写能力。能够与海外团队、客户、供应商进行无障碍沟通，及时获取国际市场信息，推动国际合作项目顺利开展。67
综合能力：拥有出色的沟通协调能力，能够在跨部门团队中有效推动工作。具备较强的问题解决能力，面对复杂多变的市场环境和产品问题，能够迅速分析并制定解决方案。具有敏锐的市场洞察力和创新思维，对新产品、新技术充满热情。67
福利待遇67
具有竞争力的薪酬：提供业内富有竞争力的薪资待遇，根据个人能力与业绩表现，给予丰厚的绩效奖金和年终奖励。67
职业发展空间：公司处于快速发展阶段，为员工提供广阔的职业晋升通道和多元化的发展机会。支持员工参加各类专业培训与行业交流活动，助力个人能力提升与职业成长。67
福利保障：完善的五险一金，提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。定期组织员工体检，关注员工身心健康。丰富多彩的团队建设活动，营造积极向上的工作氛围。