电气总监 28k-40k

【核心价值】负责公司锂电设备电气控制系统的技术规划、团队建设与项目管理，确保电气设计的前瞻性、可靠性与标准化，为设备性能和质量提供核心技术保障。
【岗位职责】
1.技术规划与标准化：
1）制定公司电气技术发展路线图，主导新技术（如EtherCAT总线、数字孪生、预测性维护）的预研与应用，完成项目交付≥5000万。
2）建立和完善公司电气设计规范、标准化电柜模块、PLC/HMI程序模板，目标是将非标设计比例降低20%。
3）审核所有项目的电气原理图、PLC/机器人程序、电气BOM清单，确保零重大设计失误。
2.团队管理与技术领导：
1）管理电气团队或部门（≥40人）（包括电气设计、软件编程、现场调试团队），负责团队任务分配、技术培训与绩效考核。
2）建立部门内部技术评审与代码审查机制，提升整体输出质量。
2） 培养至少4名资深主任电气工程师，能够独立负责核心项目的电气系统架构。
3.项目支持与难题攻关：
1）作为***技术权威，主导解决项目在调试和交付过程中出现的重大、复杂电气技术难题。
2）主导新设备电气系统的方案设计，确保方案在技术可行性、成本和交付周期上达到最优。
3） 确保所有电气设计符合CE、UL等国际安全标准。
4.供应链与成本控制：
1）参与核心电气元器件（如PLC、伺服驱动器、视觉系统）的选型与供应商技术评估。
2）通过设计优化和标准化，年度内实现电气部分综合成本（BOM+调试）降低5%。
【任职资格】
1）年龄与学历：40岁以内，**硕士研究生及以上学历，电气工程、自动化、电力电子相关专业，博士学历优先。
2）经验与背景：
①10年以上非标自动化设备电气开发经验，其中必须包含5年以上锂电中段核心设备（如叠片、分条、注液、包装、焊接、二封）的电气系统负责人经验。
②有在知名锂电设备企业担任电气负责人，并成功交付整线项目的经验者优先。
3）项目经验：
①曾完整负责过至少2个大型锂电整线项目或10个以上核心段设备的电气系统从设计到交付的全过程。
②有成功解决过高节拍（节拍≤1s）设备同步控制、复杂运动控制（如机器人协同）等尖端技术难题的案例。
4）量化技能：
①技术指标：主导设计的设备，电气系统首次调试通过率（无重大设计修改）达到85%以上
②效率提升：通过标准化，将新项目电气设计周期缩短15%。
③编程能力：精通至少两种主流PLC（西门子/倍福/三菱）和一种机器人（库卡/发那科）编程，能独立进行大型程序架构设计。
5）获奖/证书：
①持有高级电气工程师职称。
②拥有与公司核心技术相关的著作权证书。
③在过往项目中，因技术创新或卓越交付获得过客户或公司颁发的重大奖项等。
6）特别说明：条件优越者作为电气总监人选、其次为电气经理人选；