岗位要求:
语言要求:
简体中文
教育背景要求:
大学本科及以上

技能要求:
熟练掌握健康管理技能、熟悉医疗体系的运作规则；了解IT数据化工具使用。
能力要求:

知识要求:
具备丰富的医学专业知识及临床经验，熟悉常见慢病的诊疗、并发症处理及健康教育，熟练掌握急救相关知识。

专业证书要求:

其他要求:
5年以上三甲医院临床经验
岗位职责:
标准职责:
1、负责服务对象（业务主管或专家）具体健康管理工作。
2、支撑健康风险评估标准、干预流程规范、应急响应方案等的制定，并具体落地实施。
3、支撑部门业务（健康管理服务质量、服务对象满意度等）管理。
4、保持健康及医疗行业连接，持续提升专业能力。
自定义职责:
定位：公司部分关键岗位干部与高级专家健康咨询和就医服务的责任人，依据公司政策、服务标准和运作要求，向服务对象（21-22级）提供健康解决方案和就医服务，减少和避免服务对象的健康风险和危害。

主要责任：
1、负责服务对象（21-22级）具体健康管理工作。
2、支撑健康风险评估标准、干预流程规范、应急响应方案等的制定，并具体落地实施。
3、支撑部门业务（健康管理服务质量、服务对象满意度等）管理。
4、保持健康及医疗行业连接，持续提升专业能力。

衡量标准：健康风险控制率，关键不良事件数量及处理结果，服务对象满意度。