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hr小姐姐问的问题很专业，二面的老大看着就是比较厉害的大牛。昨天提交了作业，无论能不能进我都蛮喜欢屈臣氏的，祝屈臣氏一切顺利~

以下是来自一个应届毕业生的面经，适合没有经验的野军看：
第一次在写字楼里参加正式的一对一面试，没想过会被问什么问题，所以hr的问题听到时觉得简单，之后回想起来简直拷问灵魂：
1、个人的价值取向：出现一系列关于期望薪酬，职业规划的问题，职业规划具体包括以后的工作内容+期望薪酬，考察你自己和和岗位是不是匹配，可能也考察是不是真的能长久坚持这份工作。
2、家庭和工作的平衡：出现有没有和家人商量过这个工作，家人的期望是什么等系列问题，被问的毫无准备。问得出是否需要为家庭分忧等现实问题，还有以后是否要把家人接来一起生活，我没想清楚就随便答过去了…其实这个题可以很多方式答比如：家人支持自己在大公司工作，没有和家人说是想给家人一个惊喜/没有和家人说因为自己比较独立/想过把家人接过来，因此对工作也会很有热情和干劲，总之一定不要随便答！可能考察到你有没有家庭责任感的思考，而且家人可能影响你工作的稳定性，大概根源还是为考察家庭情况会不会对员工稳定性造成影响。

问经历是一定的，但更感到公司会看中一个人的综合素质，考虑是否成熟。虽然略有点虐，但品牌认同感+100

三轮面试，两轮技术面，到最后脑袋有点乱了，不过回想起来，其实面试官有些观点是错的

广州经验1-3年本科及以上活动策划岗位所属职位类型全职

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