日常实习职位，无转正hc

工作描述:
1.推动培训项目从制定规划到运营落地、包装宣传，以及内部推广，保证培训工作顺畅与品牌影响力扩大；
2.组织实施内部培训计划，持续跟踪、评价、反馈、优化培训流程；
3.根据公司文化与战略，协助上级优化升级培训体系，维护内部讲师资源；
4.负责培训文化落地支持；
5.协助推动其他人力资源人才发展项目落地。

岗位优势：
1.培训经理直接带，可直接参与2种及以上培训项目的开发与落地；
2.具有很多接触行业大牛的机会；并且可以参与企业内多种培训；学习成长机会大。
3.可完整、全流程参与至少一个及以上培训项目。

职位要求:
1. 24年及以后毕业的本科或研究生，爱好摄影的同学优先；
2. 一周至少工作4天，实习周期不短于3个月；
3. 学习能力强、自驱力强、积极主动、具有良好的组织、协调、沟通能力；
4. 熟练使用PPT、Excel等常用办公软件；
5. 热爱互联网行业，以人力资源为之后工作方向者优先。