岗位职责：   　　　　１.公司整体组织架构及各部门职责职能的优化和完善；   　　　　２.公司整体人力资源的规划和人员招聘；   　　　　３.员工考勤管理，薪酬和绩效考核的设定和管理；   　　　　４.公司各种流程制度的建立和现有制度的优化完善以及监督执行；   　　　　５.员工档案，劳务合同的管理，内外部培训工作的开展和协调；   　　　　６.制定人事和行政预算，办理公司各类证照的年检、变更等手续；   　　　　７.会务和外联工作的总协调；   　　　　８.员工关怀及团建工作．   　　　任职条件：   1.年龄28-45岁；   2.工商管理,中文,新闻传播等相关专业本科及以上学历；   3.具备3年以上人事或行政管理工作经验；   4.熟悉国家人事法律法规，熟悉人事管理及行政管理模块，能熟练使用办公软件；   5.有对下属培训的能力，表达和沟通能力好，能有效协调各部门人员的相关事务事项