岗位职责：


1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，负责招聘需求沟通、岗位盘点，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；


2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，提高招聘效率；


3、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、录用等；


4、完善招聘评估体系，建立候选人和招聘相关数据库，分析、评估、改进招聘效果。


岗位要求：


1、本科及以上学历，英语专业及英语好加分；


2、有招聘相关工作经验优先，有产研方向招聘优先；


3、熟悉招聘流程和各种面试方法；


4、熟悉互联网行业优先；


5、具备快速学习和适应的能力，较强的独立工作能力和良好的判断力；