一、岗位职责：
1、按照业务操作规范和相关客户进行有效的电话沟通；
2、对于逾期的客户通过电话提醒、函告等方式，提醒引导客户及时、正确的缴还欠款；
3、及时登记催收情况，更新催收对象相关资料信息；
4、根据每月初级阶段的工作目标，达成电话催收目标；
二、任职资格：
1、学历不限，可接受应届生；
2、具备基本的电脑运用知识，熟悉office办公软件的操作；
3、信守职业道德和个人职业操守，无不良信用记录；
4、有较强的语言表达能力及电话沟通技巧；
5、有较强的数据分析能力，灵敏思维反应力，良好的沟通技巧；
三、工作时间：
每周六天工作制，周一到周五9:00—18:00，周六9:00-16:00,周日及法定节假日正常休息。
四、薪资待遇：
1、薪资构成：底薪3500+500全勤+任务完成奖+回款奖励+业绩提成；（保底工资4千）
2、薪资范围：5000-8000元/月，新员工入职有带薪培训（试用期平均工资4500元左右，转正后员工综合薪酬在5000-15000元及以上）；
3、新员工入职将有30-60天的试用期；
4、该职位直接和公司签订劳动合同，购买五险；
5、享受国家规定的法定假期，其中包括：法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假等；
6、公司不定期组织员工旅游活动、户外拓展团建活动；
7、各种节日福利、生日福利以及奖金不断；