职位描述：
1、主要负责公司业务产品运营类岗位的招聘，基于业务策略，制定招聘计划与招聘策略，通过各类渠道，满足招聘需求；
2、基于关键岗位与核心人才，开展行业市场研究，竞争对手人员动态研究，输出所属业务领域的人才地图；
3、负责人才库的搭建和维护工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，5年及以上招聘相关经验，有猎头经验者优先；

2、熟练运用各类招聘工具与招聘平台，对中高端人才招聘有渠道资源；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；