安徽人才中心热门行业
经纬恒润
专业从事汽车电子、智能驾驶、人工智能等领域电子产品研发生产、工程咨询、以及特定场景自动驾驶运维服务等
移动互联网,企业服务/未融资/2000人以上
2面试评价
42在招职位
0%简历处理率
元时空智能
企业服务,工具/不需要融资/500-2000人
0面试评价
42在招职位
0%简历处理率
诗迈医药
致力于海内外医药、医疗、化工行业资源整合，为客户提供中高端招聘服务。
专业服务｜咨询/不需要融资/150-500人
1面试评价
43在招职位
0%简历处理率
捷顺科技股份
上市公司、技术大牛、股权激励、自助餐厅
生活服务,智能硬件/上市公司/2000人以上
59面试评价
43在招职位
0%简历处理率
锐致咨询
企业服务/不需要融资/150-500人
0面试评价
43在招职位
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前包人力资源
硬件/未融资/150-500人
0面试评价
43在招职位
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知乎
有问题，就会有答案
内容社区/上市公司/2000人以上
70面试评价
43在招职位
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格灵深瞳
让计算机看懂世界，让AI造福人类
人工智能服务/上市公司/150-500人
3面试评价
43在招职位
0%简历处理率
安徽人才中心热门职位
安徽人才中心人才推荐
李先生
百度/资深java开发工程师
孙先生
字节跳动/产品总监名校
陈女士
腾讯/资深UI设计师
乐先生
京东/集团流量运营专家
谢女士
滴滴/渠道推广总监
梁先生
抖音/APP技术专家
周女士
阿里巴巴/研发总监
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
安徽人才中心 优势解读
- 求职高效
- 被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会，微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
- 职位推荐
- 专注互联网领域人才招聘，智能推荐算法，每日海量高薪职位为您精准匹配
- 求职动态
- 随时查看求职简历投递进度，接收面试通知，好机会不容错过
- 隐私设置
- 屏蔽企业、匿名显示，细节更贴心，求职更安心
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- 免费快速入驻，随时随地秒速发布招聘职位，让招聘更便捷
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- 被动等待不如主动出击，与候选人在线沟通，更高效的找到想要的人才
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- 系统精准推荐优质人才，从此告别人海捞针。手机邀约人才面试，不错过任何大牛
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专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
- 有效
- BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
- 百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
- B轮以上公司，60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
- 优质
- 200+拉勾⾃营猎头
- 拉勾独有⾼端⼈才库
- ⼈⼯筛选最优质⼈才
- 有实力
- 3次李克强总理接⻅
- 4年完成5轮融资
- 已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
- 精准⼈群
- 构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
- 中国68%的程序员在拉勾找⼯作
- 中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
- 中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
- 内容生态
- 构建互联网人才招聘推动⼒
- ⼤型招聘雇主品宣专场
- 标准雇主品牌产品
- 企业雇主品牌建设
- ⾏业峰会雇主评选
- 数模分析
- 构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据，从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层，为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
- 通过对不同⼈才分层的洞察，千⼈千⾯推送不同品宣内容，提升企业雇主影响⼒
- 针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
坑来的！公司连个招牌都没有！基本不在考虑范围内，面试及不专业，还缺乏诚意，祝你们富贵- 在沃趣互动工作是一种什么样的体验？
- 在铂纳莎工作是一种什么样的体验？铂纳莎是怎么达到节能减排的？是怎样做到智能家居？
- 我研究生与本科专业差异大，研究生专业知识不够强，没有研究生专业相关的项目经验，如何去找实习啊
- 非人力资源专业的工科男，即将毕业，想找一份人力资源的工作，该从哪方面着手准备？
- 半年没工作了，是不是再找工作会很难？
- 刚刚自学完找工作，非得逼得简历造假才能有面试机会吗？
- 请问非应届无经验的如何转行互联网（产品方向）？
- 亚信的面试流程是怎么样的？
- 如何在简历中突出自己真正的优势？
- 在美丽联合集团工作是一种什么样的体验？
- 人人实验的面试流程是怎么样的？
- 上海华信证券的面试流程是怎么样的？
- 悦琦医疗的面试流程是怎么样的？
- 你们都是在几号发工资？
- 已经发送了简历，后来又补充了附件简历，请问公司还能看到后面补充上传的吗？
- Under Armour的面试流程是怎么样的？
- 九六一电商公司怎么样？
- 超想进这公司，他们的app从第一次考6级就一直在用，然而面试机会都没…伤心…能直接过去么？感觉不礼貌
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