安阳网上人才招聘热门行业
泛微
协同管理软件行业领军企业 高端OA**品牌
软件服务｜咨询/上市公司/2000人以上
112面试评价
145在招职位
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探迹科技
用大数据和AI帮助企业全方位提升销售效率
数据服务｜咨询,人工智能服务,营销服务｜咨询/B轮/500-2000人
14面试评价
148在招职位
0%简历处理率
卓域商务服务
打造较优质的质量，做更诚信的服务
其他/C轮/150-500人
0面试评价
151在招职位
0%简历处理率
中软国际科技服务有限公司
中软国际一直致力于IT软件服务，拥有从咨询、设计、开发、测试、运维到运营的端到端软件服务能力。
企业服务,金融/上市公司/2000人以上
57面试评价
154在招职位
0%简历处理率
蚂蚁集团
全球头部影响力的互联网科技公司，坚持”让理想有回响“，为世界带来微小而美好的改变
科技金融/未融资/2000人以上
7面试评价
172在招职位
0%简历处理率
小米集团
有些工作只是工作，有些工作却是你人生的使命， 那些工作会让你满怀热情、全心投入你的智慧和才能。
智能硬件,电商平台/上市公司/2000人以上
167面试评价
57在招职位
4%简历处理率
高途
人人乐用的终身学习服务平台
在线教育/上市公司/2000人以上
470面试评价
57在招职位
0%简历处理率
天九集团
公司的座右铭:每一个不曾奋斗的日子，都是对生命的辜负！
金融,企业服务/不需要融资/2000人以上
2面试评价
58在招职位
0%简历处理率
安阳网上人才招聘热门职位
安阳网上人才招聘人才推荐
李先生
百度/资深java开发工程师
孙先生
字节跳动/产品总监名校
陈女士
腾讯/资深UI设计师
乐先生
京东/集团流量运营专家
谢女士
滴滴/渠道推广总监
梁先生
抖音/APP技术专家
周女士
阿里巴巴/研发总监
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
安阳网上人才招聘 优势解读
- 求职高效
- 被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会，微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
- 职位推荐
- 专注互联网领域人才招聘，智能推荐算法，每日海量高薪职位为您精准匹配
- 求职动态
- 随时查看求职简历投递进度，接收面试通知，好机会不容错过
- 隐私设置
- 屏蔽企业、匿名显示，细节更贴心，求职更安心
- 免费入驻
- 免费快速入驻，随时随地秒速发布招聘职位，让招聘更便捷
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- 被动等待不如主动出击，与候选人在线沟通，更高效的找到想要的人才
- 邀约面试
- 系统精准推荐优质人才，从此告别人海捞针。手机邀约人才面试，不错过任何大牛
- 分享职位
- 将职位信息分享到朋友圈等社交平台，提高招聘效率
专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
- 有效
- BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
- 百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
- B轮以上公司，60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
- 优质
- 200+拉勾⾃营猎头
- 拉勾独有⾼端⼈才库
- ⼈⼯筛选最优质⼈才
- 有实力
- 3次李克强总理接⻅
- 4年完成5轮融资
- 已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
- 精准⼈群
- 构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
- 中国68%的程序员在拉勾找⼯作
- 中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
- 中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
- 内容生态
- 构建互联网人才招聘推动⼒
- ⼤型招聘雇主品宣专场
- 标准雇主品牌产品
- 企业雇主品牌建设
- ⾏业峰会雇主评选
- 数模分析
- 构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据，从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层，为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
- 通过对不同⼈才分层的洞察，千⼈千⾯推送不同品宣内容，提升企业雇主影响⼒
- 针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
从长期发展角度考虑，前端开发和软件测试哪个更适合刚刚转行且即将而立的女性- 在天天百应工作是一种什么样的体验？
- 之前做文职类的工作，在培训机构学习四个月转前端，面试会问什么，自身需要做哪些转变
- 在中视前卫工作是一种什么样的体验？
- 为什么投了简历一直是被查看，大概什么时候状态才会变更呢？
- 在轻触工作是一种什么样的体验？
- 面试测试，平面／美工设计，当场作图，是否合理
- 传世般若的面试流程是怎么样的？
- 想选择一份经常出差的工作
- 公司主要是手绘还是次时代偏写实类的项目？
- 面试官问年龄的意图是什么？这个很重要吗？
- 掌众金服的面试流程是怎么样的？
- 面试开篇的自我介绍时长及内容如何把控？
- Wonder的面试流程是怎么样的？
- 周末可以面试吗
- 简历资历过硬，但面试就是没人要怎么办？
- 何时改善中国区origin网络不稳定的情况？
- 你如何看待齐聚科技（原呱呱视频）的发展状况/前景？
- 你如何看待GALASPORTS的发展状况/前景？
- 公司调薪制度是怎样？每次大概什么幅度？什么情况下才会调薪？