北京招聘会现场热门行业
致威
工作轻松，简单，自由 不但有公司额外奖励，还有平台奖励，跑单奖励
汽车交易平台/不需要融资/50-150人
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宸帆
专业培养素人主播
广告营销/未融资/15-50人
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翠鸟物流
物流｜运输/未融资/50-150人
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唐园
永续成就唐园人，百万年薪孵化器。
房地产｜建筑｜物业/不需要融资/500-2000人
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欧泰普-OTYPE
企业服务,广告营销/不需要融资/500-2000人
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高邦
高邦猎头秉承“精准快速、专业服务”的宗旨，以“为客户提供**流的招聘服务”为己任。
软件服务｜咨询,IT技术服务｜咨询,人工智能服务/未融资/150-500人
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广州明日思维信息科技有限公司
高速成长型公司，前云学堂、北森副总裁带队，目前已与碧桂园，实地地产，百丽集团等众多一线品牌合作！
工具类产品,专业服务｜咨询/未融资/15-50人
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度小满
原百度金融，百度金融服务事业群组正式完成拆分融资，升级为度小满金融，实现独立运营。
科技金融/A轮/2000人以上
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北京招聘会现场热门职位
北京招聘会现场人才推荐
李先生
百度/资深java开发工程师
孙先生
字节跳动/产品总监名校
陈女士
腾讯/资深UI设计师
乐先生
京东/集团流量运营专家
谢女士
滴滴/渠道推广总监
梁先生
抖音/APP技术专家
周女士
阿里巴巴/研发总监
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
北京招聘会现场 优势解读
- 求职高效
- 被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会，微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
- 职位推荐
- 专注互联网领域人才招聘，智能推荐算法，每日海量高薪职位为您精准匹配
- 求职动态
- 随时查看求职简历投递进度，接收面试通知，好机会不容错过
- 隐私设置
- 屏蔽企业、匿名显示，细节更贴心，求职更安心
- 免费入驻
- 免费快速入驻，随时随地秒速发布招聘职位，让招聘更便捷
- 招聘高效
- 被动等待不如主动出击，与候选人在线沟通，更高效的找到想要的人才
- 邀约面试
- 系统精准推荐优质人才，从此告别人海捞针。手机邀约人才面试，不错过任何大牛
- 分享职位
- 将职位信息分享到朋友圈等社交平台，提高招聘效率
专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
- 有效
- BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
- 百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
- B轮以上公司，60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
- 优质
- 200+拉勾⾃营猎头
- 拉勾独有⾼端⼈才库
- ⼈⼯筛选最优质⼈才
- 有实力
- 3次李克强总理接⻅
- 4年完成5轮融资
- 已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
- 精准⼈群
- 构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
- 中国68%的程序员在拉勾找⼯作
- 中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
- 中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
- 内容生态
- 构建互联网人才招聘推动⼒
- ⼤型招聘雇主品宣专场
- 标准雇主品牌产品
- 企业雇主品牌建设
- ⾏业峰会雇主评选
- 数模分析
- 构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据，从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层，为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
- 通过对不同⼈才分层的洞察，千⼈千⾯推送不同品宣内容，提升企业雇主影响⼒
- 针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
应届生的困扰- 找不到工作定位，问题出现在哪呢？
- 上海卓越科技
- 面试前要了学位证明又写表格，每次面试等一小时以上，三轮面试都通过，又要了薪资证明，就没了，这是什么人
- 在上汽工作是一种什么样的体验？
- 拉钩能不能不要这么小家子气
- MNA的面试流程是怎么样的？
- 从人事角度来说，公司为什么要将员工的试用期定为3个月？
- 北京华纬的面试流程是怎么样的？
- 在中企聚易工作是一种什么样的体验？
- 为什么公司不会想要没有工作经验的实习生？
- 在一个公司工作一个月后因有事请假一个月的话，对后面的发展是否有影响？
- 找营销策划类实习的渠道
- 面试中自信有多重要呢？
- 面试中自信有多重要呢？
- 易搜刀具网的面试流程是怎么样的？
- 黑龙江实习很难找怎么把
- 你为什么选择加入雅蠛蝶公司？
- 有没有收视频审核员
- HRBP在3月2日就把我的简历放入了待沟通的里边，至今私信不回信是什么情况？