滨州网络招聘热门行业
卧安科技
大牛多，弹性工作制，双休，年终奖
物联网,智能硬件/B轮/150-500人
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科锐国际人力资源
科锐国际全国区域office招聘猎头顾问及猎头leader，全行业及职能
企业服务/上市公司/2000人以上
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18在招职位
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润建股份
情谊.共享.凭良心
移动互联网,数据服务/上市公司/2000人以上
8面试评价
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成都卡社诺网络技术有限责任公司
不强迫加班，一帮逗比的同事！
游戏,移动互联网/不需要融资/50-150人
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美篇
长图文内容社交开创和领跑者，0推广已获1亿用户，腾讯、真格基金、经纬创投和芒果文创基金投资。
内容社区/B轮/150-500人
42面试评价
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泰康在线
互联网保险专家，世界500强泰康保险集团全资子公司，专注于互联网保险业务的创新开拓
移动互联网,金融/不需要融资/500-2000人
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中电万维
全面创新 求真务实 以人为本 共创价值
软件开发/不需要融资/500-2000人
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网达软件
三网融合应用软件行业领跑者
移动互联网/上市公司/500-2000人
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滨州网络招聘热门职位
滨州网络招聘人才推荐
李先生
百度/资深java开发工程师
孙先生
字节跳动/产品总监名校
陈女士
腾讯/资深UI设计师
乐先生
京东/集团流量运营专家
谢女士
滴滴/渠道推广总监
梁先生
抖音/APP技术专家
周女士
阿里巴巴/研发总监
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
滨州网络招聘 优势解读
- 求职高效
- 被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会，微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
- 职位推荐
- 专注互联网领域人才招聘，智能推荐算法，每日海量高薪职位为您精准匹配
- 求职动态
- 随时查看求职简历投递进度，接收面试通知，好机会不容错过
- 隐私设置
- 屏蔽企业、匿名显示，细节更贴心，求职更安心
- 免费入驻
- 免费快速入驻，随时随地秒速发布招聘职位，让招聘更便捷
- 招聘高效
- 被动等待不如主动出击，与候选人在线沟通，更高效的找到想要的人才
- 邀约面试
- 系统精准推荐优质人才，从此告别人海捞针。手机邀约人才面试，不错过任何大牛
- 分享职位
- 将职位信息分享到朋友圈等社交平台，提高招聘效率
专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
- 有效
- BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
- 百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
- B轮以上公司，60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
- 优质
- 200+拉勾⾃营猎头
- 拉勾独有⾼端⼈才库
- ⼈⼯筛选最优质⼈才
- 有实力
- 3次李克强总理接⻅
- 4年完成5轮融资
- 已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
- 精准⼈群
- 构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
- 中国68%的程序员在拉勾找⼯作
- 中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
- 中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
- 内容生态
- 构建互联网人才招聘推动⼒
- ⼤型招聘雇主品宣专场
- 标准雇主品牌产品
- 企业雇主品牌建设
- ⾏业峰会雇主评选
- 数模分析
- 构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据，从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层，为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
- 通过对不同⼈才分层的洞察，千⼈千⾯推送不同品宣内容，提升企业雇主影响⼒
- 针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
你为什么选择加入人马科技？- 你好
- 未来的电子互联网是什么环境
- 请问面试了之后几天能拿到回复？
- 安卓如何提高activity的存活率
- 面试完，如何婉转的询问HR是否录用？
- 你们还招业务吗？
- 跨行跨岗跨地域的30岁单身女性求职者算不算死路一条？
- 工作经验有一年半，投了很多家但却没有回应？到底是哪里出了问题？
- 入职半年之后缴纳五险一金，合理吗？
- 不想做普工
- 小米重庆分公司在哪个地方呢
- 你如何看待鑫跃国际的发展状况/前景？
- 香港真宝环球久久全球招商
- 如何能找到合适自己的工作？
- 2017应届毕业生求职java后台岗位
- 负责的项目和甲方合作终止或者陆续被竞争对手切走，是否要考虑重新找工作？
- 该公司是培训机构不？和玖易创新科技有限公司是什么关系？
- 游戏行业的未来？
- 接受硬性要求8、9小时以上工作时长的平台吗？