常德发布求职招聘信息热门行业
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文娱丨内容/上市公司/2000人以上
28面试评价
19在招职位
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联想集团
联想是一个没有天花板的舞台
移动互联网,数据服务/上市公司/2000人以上
111面试评价
19在招职位
17%简历处理率
上海新迪
上海新迪数字技术有限公司是一家以技术立本的软件研发和技术服务型公司。
移动互联网/D轮及以上/150-500人
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19在招职位
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有米科技
最具效果穿透力的全球化移动广告与效果营销平台
广告营销/上市公司/150-500人
43面试评价
19在招职位
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飞未云科（深圳）技术有限公司
飞跃增长，数聚未来
数据服务｜咨询,人工智能服务/不需要融资/500-2000人
77面试评价
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同世堂大兴 230 店
医疗|健康/未融资/15-50人
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20在招职位
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昌盛中医院
医院包食宿 有很好晋升空间 旅游聚会多 气氛好
医疗丨健康/不需要融资/150-500人
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度小满
原百度金融，百度金融服务事业群组正式完成拆分融资，升级为度小满金融，实现独立运营。
科技金融/A轮/2000人以上
7面试评价
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常德发布求职招聘信息热门职位
常德发布求职招聘信息人才推荐
李先生
百度/资深java开发工程师
孙先生
字节跳动/产品总监名校
陈女士
腾讯/资深UI设计师
乐先生
京东/集团流量运营专家
谢女士
滴滴/渠道推广总监
梁先生
抖音/APP技术专家
周女士
阿里巴巴/研发总监
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
常德发布求职招聘信息 优势解读
- 求职高效
- 被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会，微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
- 职位推荐
- 专注互联网领域人才招聘，智能推荐算法，每日海量高薪职位为您精准匹配
- 求职动态
- 随时查看求职简历投递进度，接收面试通知，好机会不容错过
- 隐私设置
- 屏蔽企业、匿名显示，细节更贴心，求职更安心
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- 被动等待不如主动出击，与候选人在线沟通，更高效的找到想要的人才
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专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
- 有效
- BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
- 百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
- B轮以上公司，60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
- 优质
- 200+拉勾⾃营猎头
- 拉勾独有⾼端⼈才库
- ⼈⼯筛选最优质⼈才
- 有实力
- 3次李克强总理接⻅
- 4年完成5轮融资
- 已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
- 精准⼈群
- 构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
- 中国68%的程序员在拉勾找⼯作
- 中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
- 中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
- 内容生态
- 构建互联网人才招聘推动⼒
- ⼤型招聘雇主品宣专场
- 标准雇主品牌产品
- 企业雇主品牌建设
- ⾏业峰会雇主评选
- 数模分析
- 构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据，从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层，为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
- 通过对不同⼈才分层的洞察，千⼈千⾯推送不同品宣内容，提升企业雇主影响⼒
- 针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
哪划算为什么那么坑？- 面试的时候都很好，当谈及薪资的时候怎样回答合适呢。感觉自己老是在这块跌倒
- ！
- 对于人事或者行政等类型的内勤工作，本来就没有太大发展空间，如何选择合适自己的企业
- 你为什么选择加入乐其网络公司？
- 面试销售岗位时，应该向面试官提一些什么问题会比较好？
- 你为什么选择加入Autotask这家公司？
- 在上一家公司签订保密协议的项目设计作品，面试的时候可以给人看吗？
- 你为什么选择加入美车堂集团？
- 出纳如何转会计？
- 公司要求学历是硕士，那么区分全日制与非全日制么
- 经过两轮面试后，让回去等通知，连薪水都没谈，是不是意味着挂了？
- 职位要求这么多“熟悉……”，到底要求熟悉到什么程度？
- 你如何看待微巴的发展状况/前景？
- 这是什么性质企业？
- 你会选择加入上班时间为“996”的互联网公司吗？
- 面试后如果没通过会通知吗？
- java刚培训刚毕业
- 应届生想应聘前端工作，简历该怎么写？
- 应届毕业生，没经验，工作不好找