海口最新的招聘信息热门行业
科锐尔人力资源服务
平台大
企业服务/上市公司/2000人以上
0面试评价
251在招职位
0%简历处理率
科锐国际
国内**登陆A股的人力资源服务企业
数据服务,人工智能/上市公司/2000人以上
0面试评价
278在招职位
3%简历处理率
时光草堂医院管理有限公司
医疗|健康/天使轮/500-2000人
0面试评价
338在招职位
0%简历处理率
北京同世堂药业有限公司第一分店
医疗|健康/未融资/500-2000人
0面试评价
349在招职位
0%简历处理率
快手
加入快手 未来在手
短视频/上市公司/2000人以上
29面试评价
491在招职位
0%简历处理率
麦坎伯
重新定义招聘
工具类产品,IT技术服务｜咨询,专业服务｜咨询/天使轮/150-500人
2面试评价
496在招职位
0%简历处理率
美团
帮大家吃得更好，生活更好
消费生活/上市公司/2000人以上
458面试评价
626在招职位
37%简历处理率
华为技术有限公司
更美好的全联接世界
通讯电子/不需要融资/2000人以上
9面试评价
805在招职位
0%简历处理率
海口最新的招聘信息热门职位
海口最新的招聘信息人才推荐
李先生
百度/资深java开发工程师
孙先生
字节跳动/产品总监名校
陈女士
腾讯/资深UI设计师
乐先生
京东/集团流量运营专家
谢女士
滴滴/渠道推广总监
梁先生
抖音/APP技术专家
周女士
阿里巴巴/研发总监
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
海口最新的招聘信息 优势解读
- 求职高效
- 被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会，微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
- 职位推荐
- 专注互联网领域人才招聘，智能推荐算法，每日海量高薪职位为您精准匹配
- 求职动态
- 随时查看求职简历投递进度，接收面试通知，好机会不容错过
- 隐私设置
- 屏蔽企业、匿名显示，细节更贴心，求职更安心
- 免费入驻
- 免费快速入驻，随时随地秒速发布招聘职位，让招聘更便捷
- 招聘高效
- 被动等待不如主动出击，与候选人在线沟通，更高效的找到想要的人才
- 邀约面试
- 系统精准推荐优质人才，从此告别人海捞针。手机邀约人才面试，不错过任何大牛
- 分享职位
- 将职位信息分享到朋友圈等社交平台，提高招聘效率
专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
- 有效
- BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
- 百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
- B轮以上公司，60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
- 优质
- 200+拉勾⾃营猎头
- 拉勾独有⾼端⼈才库
- ⼈⼯筛选最优质⼈才
- 有实力
- 3次李克强总理接⻅
- 4年完成5轮融资
- 已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
- 精准⼈群
- 构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
- 中国68%的程序员在拉勾找⼯作
- 中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
- 中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
- 内容生态
- 构建互联网人才招聘推动⼒
- ⼤型招聘雇主品宣专场
- 标准雇主品牌产品
- 企业雇主品牌建设
- ⾏业峰会雇主评选
- 数模分析
- 构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据，从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层，为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
- 通过对不同⼈才分层的洞察，千⼈千⾯推送不同品宣内容，提升企业雇主影响⼒
- 针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
在公司使用了php开发主管岗位2天后，公司以莫须有的理由把我炒掉，请问我上班了2天的工资如何核算呢？- 技术加班多吗，上下班是什么情况，996？
- 公司比较，我来面试技术都没啥问题，然后问面试结果，面试官说嫌年龄太大，但是他们招聘要求没写呢
- 江浙沪能不能搞个分部招点人啊？我永远喜欢多抓鱼
- 为什么公司这么垃圾？
- 贵公司的拓展日常任务是推广app？还是？说的有点不清楚
- 快鱼直播的面试流程是怎么样的？
- 人们常说的“金九银十”怎么理解呢？
- 福州网力的面试流程是怎么样的？
- 为什么转行这么难，该如何转行？
- 薪资证明一定要给HR么？可以拒绝么？
- 薪资长薪
- 一般请假面试用什么理由？
- 测试工具的学习
- 有一年多自由职业的经历！
- java开发怎么提高技能到能进入互联网公司
- 如何筛选与自身匹配度高的职位？
- 是选择品牌设计坚持做下去 还是去广告公司？
- 今天去面试了 （大客户经理）我是一个纵横职场的老销售了你们上海销售负责人不错.但是你们这上海总的不行
- 今天去面试了 （大客户经理）我是一个纵横职场的老销售了你们上海销售负责人不错.但是你们这上海总的不行