南京在线招聘热门行业
京东科技
互联网公司
科技金融/上市公司/2000人以上
53面试评价
42在招职位
0%简历处理率
前包人力资源
硬件/未融资/150-500人
0面试评价
43在招职位
0%简历处理率
红松学堂
永远只做正确的事
MCN｜直播平台,在线教育/C轮/500-2000人
0面试评价
43在招职位
0%简历处理率
格灵深瞳
让计算机看懂世界，让AI造福人类
人工智能服务/上市公司/150-500人
3面试评价
43在招职位
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知乎
有问题，就会有答案
内容社区/上市公司/2000人以上
70面试评价
43在招职位
0%简历处理率
诗悦网络
诗悦食堂、破亿流水，五险一金，成熟团队，项目分红，餐补， 年底双薪，灵活晋升机制，健身房、带薪年假
游戏/不需要融资/500-2000人
9面试评价
37在招职位
50%简历处理率
理想汽车
用科技改变出行，让更多人受益。
汽车丨出行/上市公司/2000人以上
12面试评价
37在招职位
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仕和人力
专注人才服务
专业服务｜咨询/未融资/150-500人
0面试评价
37在招职位
0%简历处理率
南京在线招聘热门职位
南京在线招聘人才推荐
李先生
百度/资深java开发工程师
孙先生
字节跳动/产品总监名校
陈女士
腾讯/资深UI设计师
乐先生
京东/集团流量运营专家
谢女士
滴滴/渠道推广总监
梁先生
抖音/APP技术专家
周女士
阿里巴巴/研发总监
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
南京在线招聘 优势解读
- 求职高效
- 被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会，微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
- 职位推荐
- 专注互联网领域人才招聘，智能推荐算法，每日海量高薪职位为您精准匹配
- 求职动态
- 随时查看求职简历投递进度，接收面试通知，好机会不容错过
- 隐私设置
- 屏蔽企业、匿名显示，细节更贴心，求职更安心
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- 免费快速入驻，随时随地秒速发布招聘职位，让招聘更便捷
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- 被动等待不如主动出击，与候选人在线沟通，更高效的找到想要的人才
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专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
- 有效
- BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
- 百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
- B轮以上公司，60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
- 优质
- 200+拉勾⾃营猎头
- 拉勾独有⾼端⼈才库
- ⼈⼯筛选最优质⼈才
- 有实力
- 3次李克强总理接⻅
- 4年完成5轮融资
- 已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
- 精准⼈群
- 构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
- 中国68%的程序员在拉勾找⼯作
- 中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
- 中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
- 内容生态
- 构建互联网人才招聘推动⼒
- ⼤型招聘雇主品宣专场
- 标准雇主品牌产品
- 企业雇主品牌建设
- ⾏业峰会雇主评选
- 数模分析
- 构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据，从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层，为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
- 通过对不同⼈才分层的洞察，千⼈千⾯推送不同品宣内容，提升企业雇主影响⼒
- 针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
为什么需要必备金融项目测试经验？- 产品经理的职责到底包括哪些？
- 对于一个16届大学毕业生 刚刚结束了自己的毕业旅行计划 现在却不知道往哪里走了 是不是有点可笑
- 我想知道要问什么样的问题才能通过，不能讲出真实的面试经历
- 为什么企业不在线发面试通知，都是电话通知你，然后面试完了如果你觉得不合适拒绝的话，他就会在线标记你
- 365日历公司的公司福利有哪些？
- 监控我手机和各种即时通讯工具，还发给同事的公司，该怎么破？
- 拉钩简历更换后，以前投递的简历会同样更换么？
- 现在UI设计师的工作这么难找么
- 多久跳槽算频繁跳槽？hr不喜欢频繁跳槽的？
- 请问三面内容是什么？
- 被HR怼了，说我态度差
- 你们公司介绍都不写，我让你们介绍一下你说我态度差？
- 自我介绍怎么回答？
- 公司做互联网的人员配置？
- 这家公司怎么样？面试不筛？环境如何？
- 你如何看待北京梦创义科技有限公司的发展状况/前景？
- 你们人事态度太差，你们公司描述一个字也不写，我先让你介绍你们公司你说我态度差？
- 怎么解绑手机号码？
- 请问贵司的面试是为了剽窃面试者的成果吗？