绥化找工作招聘网热门行业
微易软件
立足现在，挑战未来
IT技术服务｜咨询/未融资/50-150人
8面试评价
22在招职位
0%简历处理率
商汤科技
专注于计算机视觉和深度学习原创技术
人工智能服务,IT技术服务｜咨询/上市公司/2000人以上
59面试评价
22在招职位
0%简历处理率
灵机文化
致力于帮助用户得到精神陪伴与做更好的抉择！
工具类产品/不需要融资/150-500人
95面试评价
22在招职位
0%简历处理率
360
我们的核心价值观：用户至上、持续创新、当责奋斗、开放协作、不断反思、诚信正直
信息安全/上市公司/2000人以上
121面试评价
22在招职位
0%简历处理率
钛核互动
创始人团队擅长高品质精品游戏开发，以**的人才需要**的回报为目标营造一个有激情的宽松的游戏开发环境
游戏/B轮/150-500人
2面试评价
22在招职位
0%简历处理率
水木润泽商务管理
朝九晚五，周末双休
金融/不需要融资/150-500人
0面试评价
22在招职位
100%简历处理率
锐仕方达昆明一分
使命：科技引领人才，专业成就未来； 愿景：成为受人尊敬的**人才服务公司
企业服务/未融资/2000人以上
0面试评价
23在招职位
0%简历处理率
那与科技
服务1.3亿技术蓝领的高效工作平台！
工具类产品/不需要融资/500-2000人
20面试评价
23在招职位
0%简历处理率
绥化找工作招聘网热门职位
绥化找工作招聘网人才推荐
李先生
百度/资深java开发工程师
孙先生
字节跳动/产品总监名校
陈女士
腾讯/资深UI设计师
乐先生
京东/集团流量运营专家
谢女士
滴滴/渠道推广总监
梁先生
抖音/APP技术专家
周女士
阿里巴巴/研发总监
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
绥化找工作招聘网 优势解读
- 求职高效
- 被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会，微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
- 职位推荐
- 专注互联网领域人才招聘，智能推荐算法，每日海量高薪职位为您精准匹配
- 求职动态
- 随时查看求职简历投递进度，接收面试通知，好机会不容错过
- 隐私设置
- 屏蔽企业、匿名显示，细节更贴心，求职更安心
- 免费入驻
- 免费快速入驻，随时随地秒速发布招聘职位，让招聘更便捷
- 招聘高效
- 被动等待不如主动出击，与候选人在线沟通，更高效的找到想要的人才
- 邀约面试
- 系统精准推荐优质人才，从此告别人海捞针。手机邀约人才面试，不错过任何大牛
- 分享职位
- 将职位信息分享到朋友圈等社交平台，提高招聘效率
专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
- 有效
- BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
- 百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
- B轮以上公司，60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
- 优质
- 200+拉勾⾃营猎头
- 拉勾独有⾼端⼈才库
- ⼈⼯筛选最优质⼈才
- 有实力
- 3次李克强总理接⻅
- 4年完成5轮融资
- 已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
- 精准⼈群
- 构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
- 中国68%的程序员在拉勾找⼯作
- 中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
- 中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
- 内容生态
- 构建互联网人才招聘推动⼒
- ⼤型招聘雇主品宣专场
- 标准雇主品牌产品
- 企业雇主品牌建设
- ⾏业峰会雇主评选
- 数模分析
- 构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据，从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层，为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
- 通过对不同⼈才分层的洞察，千⼈千⾯推送不同品宣内容，提升企业雇主影响⼒
- 针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
本科学历，没有从事所学专业工作，感觉没有方向？- 面试时填写公司自制的职位申请表里面有些跟入职无关的个人隐私是否需要填写？
- 在一个公司待了一年半了，本来说好给涨的薪水没有尾音了，该咋办？
- 有没有不加班的互联网公司？
- 对于未投简历主动上门求职的人，应该怎么对待？
- 怎么成为区域负责人？
- 怎么成为区域负责人？
- 在每日给力工作是一种什么样的体验？
- 亿科传媒的面试流程是怎样的？
- 亿科传媒的面试流程是怎么样的？
- 你为什么选择加入亿科传媒公司？
- 请问有没有招应届毕业生
- 面对不求上进的公司该怎么办？
- 面对不求上进的公司该怎么办？
- 在经云创想工作是一种什么样的体验？
- 简历如何写
- 你如何看待亿科传媒的发展状况/前景？
- 求董秘实战经验分享
- 想找个董秘工作，求推荐
- 贵公司单双休？