三亚应届毕业生求职热门行业
浙江深大智能科技有限公司
智慧旅游，智慧景区
移动互联网,旅游/C轮/500-2000人
12面试评价
17在招职位
40%简历处理率
万创网
深圳市万创科技有限公司，二十多年以来为全国企业提供形象包装、网络推广、短视频运营、企业管理等服务
移动互联网,电商/D轮及以上/150-500人
48面试评价
17在招职位
0%简历处理率
行云驰骋
汽车|出行/不需要融资/50-150人
0面试评价
17在招职位
0%简历处理率
省广集团
中国最大最强的整合营销传播集团，中国广告业的“扛旗者”，中国广告营销**股
广告营销/上市公司/2000人以上
16面试评价
17在招职位
0%简历处理率
龙远鼎晟
为人才提供平台 为员工创造机会 核心价值观 恪守诚信 创新进取 团结拼搏
移动互联网,教育/不需要融资/50-150人
0面试评价
17在招职位
0%简历处理率
westwell西井科技
提供工业及运输行业全局化人工智能解决方案 From human to human取智于人 用智于人
人工智能服务/D轮及以上/500-2000人
54面试评价
17在招职位
0%简历处理率
人人都是产品经理
全球领先的产品经理和运营人 学习、交流、分享平台
企业服务,教育/A轮/50-150人
134面试评价
17在招职位
0%简历处理率
CIO合规保证组织
中国大健康行业合规保证理念的第三方合规服务机构！是最专业的第三方合规方案提供者！
企业服务/未融资/50-150人
0面试评价
17在招职位
0%简历处理率
三亚应届毕业生求职热门职位
三亚应届毕业生求职人才推荐
李先生
百度/资深java开发工程师
孙先生
字节跳动/产品总监名校
陈女士
腾讯/资深UI设计师
乐先生
京东/集团流量运营专家
谢女士
滴滴/渠道推广总监
梁先生
抖音/APP技术专家
周女士
阿里巴巴/研发总监
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
三亚应届毕业生求职 优势解读
- 求职高效
- 被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会，微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
- 职位推荐
- 专注互联网领域人才招聘，智能推荐算法，每日海量高薪职位为您精准匹配
- 求职动态
- 随时查看求职简历投递进度，接收面试通知，好机会不容错过
- 隐私设置
- 屏蔽企业、匿名显示，细节更贴心，求职更安心
- 免费入驻
- 免费快速入驻，随时随地秒速发布招聘职位，让招聘更便捷
- 招聘高效
- 被动等待不如主动出击，与候选人在线沟通，更高效的找到想要的人才
- 邀约面试
- 系统精准推荐优质人才，从此告别人海捞针。手机邀约人才面试，不错过任何大牛
- 分享职位
- 将职位信息分享到朋友圈等社交平台，提高招聘效率
专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
- 有效
- BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
- 百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
- B轮以上公司，60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
- 优质
- 200+拉勾⾃营猎头
- 拉勾独有⾼端⼈才库
- ⼈⼯筛选最优质⼈才
- 有实力
- 3次李克强总理接⻅
- 4年完成5轮融资
- 已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
- 精准⼈群
- 构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
- 中国68%的程序员在拉勾找⼯作
- 中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
- 中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
- 内容生态
- 构建互联网人才招聘推动⼒
- ⼤型招聘雇主品宣专场
- 标准雇主品牌产品
- 企业雇主品牌建设
- ⾏业峰会雇主评选
- 数模分析
- 构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据，从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层，为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
- 通过对不同⼈才分层的洞察，千⼈千⾯推送不同品宣内容，提升企业雇主影响⼒
- 针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
在新浪公司从面试到通知结果，一般要多久呢？- STAR法则什么鬼
- 我没学历，只会Java。会有公司要我吗？
- 科瑞尔斯公司是多大规模的公司？
- HR查看简历一般需要多久？
- 在皮影客工作是一种什么样的体验？
- 请问已得到贵公司待沟通的回复，该怎样沟通呢。
- 公司给员工缴纳五险一金吗？
- 在蜜芽工作是一种什么样的体验？
- 您好，我投递的andriod实习的简历已得到贵公司待沟通的回复，请问该怎样沟通呢，
- 怎样应对面试
- web前端工作不好找，想找个实习的展示一下自己的机会都没有，怎么办？
- 独立开发了基于HTML5的播放器，5年前端研发经验，对项目架构和性能优化有一定经验。
- 简历为什么被查看却一直没有接到面试通知或者被转为不合适
- 为什么投出去的简历说不合适。可以简单说下原因吗
- 互联网行业什么好？
- 请问一下下，话说喜欢pc端游戏的你们要吗？
- 业务部门面完了没有见HR,说要和领导商量下。是不是就没希望了？
- 面试时如何知道该公司是怎么样的
- 职业规划乱了。怎么调整？