铜陵大学生求职+公司logo
铜陵大学生求职互联网人才成长平台
公司职位人才
拉勾APP铜陵大学生求职+app二维码

铜陵大学生求职

上拉勾招聘 海量互联网人才招聘信息
铜陵大学生求职+banner

铜陵大学生求职热门行业

铜陵大学生求职+软牛科技集团
软牛科技集团
成立于2014年,专注于为全球用户提供智能终端软件,深耕数字媒体、AI创意、智慧办公及数据安全等软件
工具类产品,软件服务|咨询/未融资/500-2000人
59面试评价
42在招职位
60%简历处理率
铜陵大学生求职+万淼客运服务
万淼客运服务
提供更优质的服务
其他/不需要融资/15-50人
0面试评价
42在招职位
0%简历处理率
铜陵大学生求职+传智教育
传智教育
为千万人少走弯路而著书,为中华软件之崛起而讲课!
教育/上市公司/500-2000人
15面试评价
42在招职位
0%简历处理率
铜陵大学生求职+经纬恒润
经纬恒润
专业从事汽车电子、智能驾驶、人工智能等领域电子产品研发生产、工程咨询、以及特定场景自动驾驶运维服务等
移动互联网,企业服务/未融资/2000人以上
2面试评价
42在招职位
0%简历处理率
铜陵大学生求职+元时空智能
元时空智能
企业服务,工具/不需要融资/500-2000人
0面试评价
42在招职位
0%简历处理率
铜陵大学生求职+诗迈医药
诗迈医药
致力于海内外医药、医疗、化工行业资源整合,为客户提供中高端招聘服务。
专业服务|咨询/不需要融资/150-500人
1面试评价
43在招职位
0%简历处理率
铜陵大学生求职+捷顺科技股份
捷顺科技股份
上市公司、技术大牛、股权激励、自助餐厅
生活服务,智能硬件/上市公司/2000人以上
59面试评价
43在招职位
0%简历处理率
铜陵大学生求职+锐致咨询
锐致咨询
企业服务/不需要融资/150-500人
0面试评价
43在招职位
0%简历处理率

铜陵大学生求职热门职位

铜陵大学生求职人才推荐

铜陵大学生求职+人才
李先生
百度/资深java开发工程师
985/211名企移动互联网
铜陵大学生求职+人才
孙先生
字节跳动/产品总监名校
名企工具软件
铜陵大学生求职+人才
陈女士
腾讯/资深UI设计师
985/211名企社交
铜陵大学生求职+人才
乐先生
京东/集团流量运营专家
985/211名企电商
铜陵大学生求职+人才
谢女士
滴滴/渠道推广总监
名校名企O2O/生活服务
铜陵大学生求职+人才
梁先生
抖音/APP技术专家
名校短视频名企
铜陵大学生求职+人才
周女士
阿里巴巴/研发总监
985/211名企移动互联网
铜陵大学生求职+人才
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
985/211名企O2O/生活服务

铜陵大学生求职 优势解读

求职高效
被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会,微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
职位推荐
专注互联网领域人才招聘,智能推荐算法,每日海量高薪职位为您精准匹配
求职动态
随时查看求职简历投递进度,接收面试通知,好机会不容错过
隐私设置
屏蔽企业、匿名显示,细节更贴心,求职更安心
免费入驻
免费快速入驻,随时随地秒速发布招聘职位,让招聘更便捷
招聘高效
被动等待不如主动出击,与候选人在线沟通,更高效的找到想要的人才
邀约面试
系统精准推荐优质人才,从此告别人海捞针。手机邀约人才面试,不错过任何大牛
分享职位
将职位信息分享到朋友圈等社交平台,提高招聘效率

专注互联网招聘6年 靠实力定义行业

铜陵大学生求职+问题图标
有效
BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
B轮以上公司,60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
铜陵大学生求职+问题图标
优质
200+拉勾⾃营猎头
拉勾独有⾼端⼈才库
⼈⼯筛选最优质⼈才
铜陵大学生求职+问题图标
有实力
3次李克强总理接⻅
4年完成5轮融资
已进⼊IPO筹备阶段

三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平

精准⼈群
构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
中国68%的程序员在拉勾找⼯作
中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
内容生态
构建互联网人才招聘推动⼒
⼤型招聘雇主品宣专场
标准雇主品牌产品
企业雇主品牌建设
⾏业峰会雇主评选
数模分析
构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据,从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层,为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
通过对不同⼈才分层的洞察,千⼈千⾯推送不同品宣内容,提升企业雇主影响⼒
针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率

言职社区 为求职者答疑解惑

铜陵大学生求职+问答图标简历中使用什么样的个人照片比较合适?
铜陵大学生求职+问答图标金融证券行业到底难不难内幕深不深?
铜陵大学生求职+问答图标刚出来的都写两年以上经验,真有一两年经验的该怎么办
铜陵大学生求职+问答图标刚出来的都写两年以上经验,真有一两年经验的该怎么办
铜陵大学生求职+问答图标英语对于ui设计是否存在重要性
铜陵大学生求职+问答图标你为什么选择加入步步高电商(云猴网)?
铜陵大学生求职+问答图标应届毕业生去公司面试(上市公司)必须要穿正装吗
铜陵大学生求职+问答图标什么是分布式
铜陵大学生求职+问答图标你为什么选择加入七月在线?
铜陵大学生求职+问答图标多长时间能找到另一份更好的工作?
铜陵大学生求职+问答图标智能家居发展瓶颈!
铜陵大学生求职+问答图标请问贵司招不招应届生?
铜陵大学生求职+问答图标有需要视频经理的职务吗?制作公司产品视频及广告,技术型影视导演毛遂自荐,15810735341
铜陵大学生求职+问答图标一年工作经验,两年,三年以及以上,有什么区别?
铜陵大学生求职+问答图标如何看待创业公司普遍加班的情况?
铜陵大学生求职+问答图标大家遇到过哪些奇葩公司?
铜陵大学生求职+问答图标创业公司初期的hr是不是应该由创始人担任?
铜陵大学生求职+问答图标腾讯的微信企业版和阿里的钉钉你更看好那个的发展?为什么?
铜陵大学生求职+问答图标如何面对一个无法实现的KPI
铜陵大学生求职+问答图标钉钉对你们企业有哪些帮助呢?