襄阳招聘大全热门行业
广州棒谷科技股份有限公司
中国跨境电商行业龙头企业，致力于把优质商品、优质供应链带到全世界
电商/不需要融资/2000人以上
98面试评价
183在招职位
40%简历处理率
58到家
让家更美好
消费生活/D轮及以上/2000人以上
243面试评价
188在招职位
0%简历处理率
北京京东振世信息技术有限公司
愿景：成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商
电商,移动互联网/上市公司/2000人以上
3面试评价
189在招职位
12%简历处理率
值得买科技
让每一次消费产生幸福感
电子商务/上市公司/500-2000人
30面试评价
190在招职位
36%简历处理率
蜻蜓FM
国内一流的IT开发团队，资深的媒体运作团队，轻松活力的工作环境，快速成长的音频聚合平台！
移动互联网/D轮及以上/150-500人
44面试评价
191在招职位
0%简历处理率
叮咚买菜
Eat better, eat happier
消费生活/B轮/2000人以上
10面试评价
194在招职位
23%简历处理率
虎扑
世界是一个竞技场，我们厌恶拖沓的官僚作风，倡导创新与奋斗的团队文化。
移动互联网,文娱丨内容/D轮及以上/500-2000人
9面试评价
195在招职位
0%简历处理率
神策数据
来神策数据，开启数据驱动之旅！
数据服务/C轮/500-2000人
9面试评价
197在招职位
44%简历处理率
襄阳招聘大全热门职位
襄阳招聘大全人才推荐
李先生
百度/资深java开发工程师
孙先生
字节跳动/产品总监名校
陈女士
腾讯/资深UI设计师
乐先生
京东/集团流量运营专家
谢女士
滴滴/渠道推广总监
梁先生
抖音/APP技术专家
周女士
阿里巴巴/研发总监
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
襄阳招聘大全 优势解读
- 求职高效
- 被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会，微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
- 职位推荐
- 专注互联网领域人才招聘，智能推荐算法，每日海量高薪职位为您精准匹配
- 求职动态
- 随时查看求职简历投递进度，接收面试通知，好机会不容错过
- 隐私设置
- 屏蔽企业、匿名显示，细节更贴心，求职更安心
- 免费入驻
- 免费快速入驻，随时随地秒速发布招聘职位，让招聘更便捷
- 招聘高效
- 被动等待不如主动出击，与候选人在线沟通，更高效的找到想要的人才
- 邀约面试
- 系统精准推荐优质人才，从此告别人海捞针。手机邀约人才面试，不错过任何大牛
- 分享职位
- 将职位信息分享到朋友圈等社交平台，提高招聘效率
专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
- 有效
- BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
- 百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
- B轮以上公司，60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
- 优质
- 200+拉勾⾃营猎头
- 拉勾独有⾼端⼈才库
- ⼈⼯筛选最优质⼈才
- 有实力
- 3次李克强总理接⻅
- 4年完成5轮融资
- 已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
- 精准⼈群
- 构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
- 中国68%的程序员在拉勾找⼯作
- 中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
- 中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
- 内容生态
- 构建互联网人才招聘推动⼒
- ⼤型招聘雇主品宣专场
- 标准雇主品牌产品
- 企业雇主品牌建设
- ⾏业峰会雇主评选
- 数模分析
- 构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据，从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层，为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
- 通过对不同⼈才分层的洞察，千⼈千⾯推送不同品宣内容，提升企业雇主影响⼒
- 针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
人在南宁，想去广州找工作，是先投简历还是先去广州呢- 去吉普寨的游戏公司上班，不同意就不安排技术面试.
- 话题： 结婚，你怕了吗？
- 我想请教下浩鲸科技在南方基地的工作是外包吗？
- 26岁大学学摄影的，毕业几年一直备战研究生考试，没有工作经验如何入职呢
- 26岁大学学摄影的，大学毕业几年一直在考研没有工作经验如何入职
- 找了一段时间工作，现在有个大公司，但专业一般要去吗？
- 电子信息应届毕业生，什么方向的岗位较合适呢？
- 手机端和电脑端的简历预览效果不一样？
- 目前贵公司，新媒体团队的人员构建有哪些
- 网络AG被黑系统注单异常维护怎么办
- 大专毕业，女生，目前不知道怎么找未来职业规划，我能做什么工作呢？
- app上怎么关闭自动投递简历？
- 面试很顺利，也谈好薪资待遇，但是迟迟没有通知入职
- 请问你们接受脑出血进行过三年多专业康复，手存在运动障碍的求职者吗？原来是做产品经理和运营的
- 请问公司现在需要招人吗？
- 在这公司有什么发展空间吗？
- 公司量产的产品有哪些？
- 直面惨淡的人生
- 设计类职业，甲方公司更注重设计师的创新还是乙方公司？