珠海怎样招聘人热门行业
上海猎鑫人力
把合适的人放在合适的位置上
电商、社交/未融资/50-150人
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千寻人力资源
专注 专业 深耕医疗科技行业
企业服务/未融资/15-50人
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ME2ZEN
团队年轻但经验丰富，过往成绩出色，未来发展空间超级大！
游戏/上市公司/150-500人
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富士康
富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件等等
其他/上市公司/2000人以上
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成都华为
开放·奋进·激情
硬件,移动互联网/不需要融资/2000人以上
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AfterShip
全球化平台，国际化团队，行业龙头，业务持续增长
软件服务｜咨询/B轮/150-500人
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费思福
专注行业细分的精准挖猎及KA客户的全方位定制服务
企业服务/未融资/15-50人
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迁移科技
专注于机器人3D视觉与智能技术，清华浙大哈工大团队，前沿科技，学习型组织，文化nice，丰厚年终奖
智能硬件/B轮/50-150人
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珠海怎样招聘人热门职位
珠海怎样招聘人人才推荐
李先生
百度/资深java开发工程师
孙先生
字节跳动/产品总监名校
陈女士
腾讯/资深UI设计师
乐先生
京东/集团流量运营专家
谢女士
滴滴/渠道推广总监
梁先生
抖音/APP技术专家
周女士
阿里巴巴/研发总监
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
珠海怎样招聘人 优势解读
- 求职高效
- 被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会，微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
- 职位推荐
- 专注互联网领域人才招聘，智能推荐算法，每日海量高薪职位为您精准匹配
- 求职动态
- 随时查看求职简历投递进度，接收面试通知，好机会不容错过
- 隐私设置
- 屏蔽企业、匿名显示，细节更贴心，求职更安心
- 免费入驻
- 免费快速入驻，随时随地秒速发布招聘职位，让招聘更便捷
- 招聘高效
- 被动等待不如主动出击，与候选人在线沟通，更高效的找到想要的人才
- 邀约面试
- 系统精准推荐优质人才，从此告别人海捞针。手机邀约人才面试，不错过任何大牛
- 分享职位
- 将职位信息分享到朋友圈等社交平台，提高招聘效率
专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
- 有效
- BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
- 百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
- B轮以上公司，60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
- 优质
- 200+拉勾⾃营猎头
- 拉勾独有⾼端⼈才库
- ⼈⼯筛选最优质⼈才
- 有实力
- 3次李克强总理接⻅
- 4年完成5轮融资
- 已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
- 精准⼈群
- 构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
- 中国68%的程序员在拉勾找⼯作
- 中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
- 中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
- 内容生态
- 构建互联网人才招聘推动⼒
- ⼤型招聘雇主品宣专场
- 标准雇主品牌产品
- 企业雇主品牌建设
- ⾏业峰会雇主评选
- 数模分析
- 构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据，从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层，为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
- 通过对不同⼈才分层的洞察，千⼈千⾯推送不同品宣内容，提升企业雇主影响⼒
- 针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
你如何看待聚财通的发展状况/前景？- 请问贵公司对给了offer，然后准备去入职的时候告知不聘用的情况怎么看？
- 就冲你这HR地域歧视，也就是个垃圾公司，我呸！河南人怎么了，还瞧不起河南人，做人还给你做出了优越感
- sadsa
- 火辣健身的面试流程是怎么样的？
- 你如何看待车明Cheming的发展状况/前景？
- 全国互联网行业工资情况表
- 你如何看待YOHO!的发展状况/前景？
- 在远峰工作是一种什么样的体验？
- 为什么最近网易招的产品都在3年以上工作经验？
- 在飞榴科技工作是一种什么样的体验？
- 在中视购物工作是一种什么样的体验？
- 朗目达公司的官网是哪个？
- 活跃网络是做自己的产品吗？平时工作氛围是怎样的，都说福利好，具体指的是哪些福利?年终奖大概有多少?
- 淘宝天猫运营怎么样？如何选择好的公司？
- 西安这块面试不到十分钟之后结果是没通过，我想问下，这属于正常是吧？
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- 想找一份广告投放的工作，但是没经验要找什么样的公司啊？我都找一个月了，都是没经验不要
- 请问公司的晋升空间大么