毕节大客户代表招聘热门行业
时空视效数字
用科技感知未来
游戏/未融资/150-500人
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19在招职位
100%简历处理率
同世堂贰贰捌
医疗|健康/不需要融资/少于15人
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19在招职位
0%简历处理率
兆正
500
企业服务/未融资/500-2000人
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19在招职位
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制典网络
打造智慧园区，创建新型未来
企业服务/不需要融资/50-150人
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19在招职位
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wewin
【使命】 赋予万物数字身份，创建物尽其用世界。
移动互联网/不需要融资/500-2000人
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19在招职位
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兔玩网
兔玩网是国内最优秀的电竞门户网之一，致力于向玩家提供高品质的电竞赛事报道，呈现优质的电竞内容。
游戏,文娱丨内容/A轮/50-150人
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19在招职位
0%简历处理率
凤凰网
来凤凰，成就更好的自己
文娱丨内容/上市公司/2000人以上
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19在招职位
42%简历处理率
上海新迪
上海新迪数字技术有限公司是一家以技术立本的软件研发和技术服务型公司。
移动互联网/D轮及以上/150-500人
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毕节大客户代表招聘热门职位
毕节大客户代表招聘人才推荐
李先生
百度/资深java开发工程师
孙先生
字节跳动/产品总监名校
陈女士
腾讯/资深UI设计师
乐先生
京东/集团流量运营专家
谢女士
滴滴/渠道推广总监
梁先生
抖音/APP技术专家
周女士
阿里巴巴/研发总监
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
毕节大客户代表招聘 优势解读
- 求职高效
- 被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会，微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
- 职位推荐
- 专注互联网领域人才招聘，智能推荐算法，每日海量高薪职位为您精准匹配
- 求职动态
- 随时查看求职简历投递进度，接收面试通知，好机会不容错过
- 隐私设置
- 屏蔽企业、匿名显示，细节更贴心，求职更安心
- 免费入驻
- 免费快速入驻，随时随地秒速发布招聘职位，让招聘更便捷
- 招聘高效
- 被动等待不如主动出击，与候选人在线沟通，更高效的找到想要的人才
- 邀约面试
- 系统精准推荐优质人才，从此告别人海捞针。手机邀约人才面试，不错过任何大牛
- 分享职位
- 将职位信息分享到朋友圈等社交平台，提高招聘效率
专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
- 有效
- BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
- 百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
- B轮以上公司，60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
- 优质
- 200+拉勾⾃营猎头
- 拉勾独有⾼端⼈才库
- ⼈⼯筛选最优质⼈才
- 有实力
- 3次李克强总理接⻅
- 4年完成5轮融资
- 已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
- 精准⼈群
- 构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
- 中国68%的程序员在拉勾找⼯作
- 中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
- 中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
- 内容生态
- 构建互联网人才招聘推动⼒
- ⼤型招聘雇主品宣专场
- 标准雇主品牌产品
- 企业雇主品牌建设
- ⾏业峰会雇主评选
- 数模分析
- 构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据，从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层，为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
- 通过对不同⼈才分层的洞察，千⼈千⾯推送不同品宣内容，提升企业雇主影响⼒
- 针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
烽火众智的面试流程是怎么样的？- 为什么收到你们公司的莫名短信？？？
- hr没看清楚简历就叫人来面试，根本不面人，差评！
- 只会不停问，根本没诚意，差评
- 这是一个心成立的公司么？
- 如何找到工作，89年的，有过几次创业经历，无法定位自己找什么工作？
- 工作时间是怎么样的？
- 中科院网络中心的面试流程是怎么样的？
- 不清楚评价的人是被谁面试的，反正我被面试的结论就是一句话你们都懂的，狗眼看人低
- 为什么面试以后想评价一下，却发现评价的按钮怎么都是灰色的，公司摄制，了不许评价？
- 请问java实习面试要求高吗，有没有深究算法？
- 面试官问我优缺点怎么说。
- 面试官问我优缺点怎么说。
- 拉钩企业版的企业信息能更换吗？
- 你为什么选择加入谷瀑？
- 职晓这家公司怎么样？
- 销售出身，没进过互联网公司，但是想转到新媒体运营，投了好多简历，没消息，真的那么难吗？
- 近4年证券行业经验，说我行业背景不符？人事真的有看过简历？真的懂这个行业？
- 你好 请问还招实习生吗
- 做过商务，做过社区，独立运营过两个APP，现在想转游戏运营从0开始，需要怎么办？