池州事业部负责人招聘热门行业
云知声
专注物联网人工智能 AIoT
人工智能,物联网/D轮及以上/500-2000人
6面试评价
22在招职位
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宸帆
专业培养素人主播
广告营销/未融资/15-50人
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22在招职位
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华世先达咨询
致力于成为一家数据驱动的专业人力资源服务公司。
企业服务/不需要融资/50-150人
0面试评价
22在招职位
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锐路咨询
专注于互联网人力资源服务
企业服务/未融资/少于15人
1面试评价
21在招职位
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锐仕方达昆明一分
使命：科技引领人才，专业成就未来； 愿景：成为受人尊敬的**人才服务公司
企业服务/未融资/2000人以上
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21在招职位
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访贤咨询
To create the leading HR Service Comparry
教育/D轮及以上/50-150人
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21在招职位
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广域铭岛（吉利工业互联网）
广域汇智，万象更新，顺应时代潮流，吉利拥抱数字化转型。
IT技术服务｜咨询,人工智能服务,物联网/不需要融资/150-500人
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Frog
主打音视频社交应用
短视频,新媒体,社交媒体/B轮/50-150人
5面试评价
21在招职位
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池州事业部负责人招聘热门职位
池州事业部负责人招聘人才推荐
李先生
百度/资深java开发工程师
孙先生
字节跳动/产品总监名校
陈女士
腾讯/资深UI设计师
乐先生
京东/集团流量运营专家
谢女士
滴滴/渠道推广总监
梁先生
抖音/APP技术专家
周女士
阿里巴巴/研发总监
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
池州事业部负责人招聘 优势解读
- 求职高效
- 被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会，微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
- 职位推荐
- 专注互联网领域人才招聘，智能推荐算法，每日海量高薪职位为您精准匹配
- 求职动态
- 随时查看求职简历投递进度，接收面试通知，好机会不容错过
- 隐私设置
- 屏蔽企业、匿名显示，细节更贴心，求职更安心
- 免费入驻
- 免费快速入驻，随时随地秒速发布招聘职位，让招聘更便捷
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- 被动等待不如主动出击，与候选人在线沟通，更高效的找到想要的人才
- 邀约面试
- 系统精准推荐优质人才，从此告别人海捞针。手机邀约人才面试，不错过任何大牛
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专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
- 有效
- BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
- 百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
- B轮以上公司，60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
- 优质
- 200+拉勾⾃营猎头
- 拉勾独有⾼端⼈才库
- ⼈⼯筛选最优质⼈才
- 有实力
- 3次李克强总理接⻅
- 4年完成5轮融资
- 已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
- 精准⼈群
- 构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
- 中国68%的程序员在拉勾找⼯作
- 中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
- 中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
- 内容生态
- 构建互联网人才招聘推动⼒
- ⼤型招聘雇主品宣专场
- 标准雇主品牌产品
- 企业雇主品牌建设
- ⾏业峰会雇主评选
- 数模分析
- 构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据，从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层，为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
- 通过对不同⼈才分层的洞察，千⼈千⾯推送不同品宣内容，提升企业雇主影响⼒
- 针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
学历不高该如何选择工作- 这个公司靠谱吗？
- 怎么才能从程序员走向产品经理？
- 跨行真的那么难？
- 待沟通是谁沟通谁
- 你为什么选择加入海川数易？
- 面今日头条失败了，算个教训吧
- 杭州ui设计一般面试完说回复要几天？有些一个星期没回复是不是说明就凉了？还有工作经验和工资匹配度是？
- 你如何看待店匠的发展状况/前景？
- 该公司实际员工根本没有150多人，四个开发，干了几天离职了老板还说到时候给工资，呵呵了
- 在柚家科技工作是一种怎么样的体验？
- 面试完，说回去等通知，是不是凉凉了？
- 你们公司有哪些成熟产品？
- 通过拉勾平台发布的招聘简历有多少成功招到人的？
- 请问PM们，你们找到工作了么？
- 我投了这么久了，为啥一直没人查看简历
- 能否注册个人招聘账号
- 贵司招聘面试相当不严谨
- 拉勾网和人事联系
- 面试情况：人事不专业，面试只有一个人，问spring 和spring MVC的区别，连笔试也没，不像