大连ios软件开发热门行业
来霆科技
用心培养员工，用心服务客户
营销服务｜咨询/未融资/50-150人
5面试评价
20在招职位
0%简历处理率
新世相
倡导有物质基础的精神生活，追求卓越的品质与疯魔的执行力。
文娱丨内容/B轮/150-500人
21面试评价
20在招职位
0%简历处理率
平安科技
平安集团高科技内核，立志成为国际领先的“AI+云”公司
金融/上市公司/2000人以上
9面试评价
64在招职位
48%简历处理率
兴业数金
兴业银行集团旗下金融科技子公司
人工智能服务,科技金融/不需要融资/500-2000人
16面试评价
64在招职位
0%简历处理率
贝壳
用你的潜能，驱动“住”的无限可能
居住服务/上市公司/2000人以上
46面试评价
64在招职位
0%简历处理率
AKULAKU
Installment Without Credit Card
科技金融/D轮及以上/2000人以上
39面试评价
65在招职位
0%简历处理率
经纬恒润
专业从事汽车电子、智能驾驶、人工智能等领域电子产品研发生产、工程咨询、以及特定场景自动驾驶运维服务等
移动互联网,企业服务/未融资/2000人以上
2面试评价
65在招职位
0%简历处理率
湖南象盒网络科技有限公司
行业龙头企业市场占比最高，资源多，晋升空间巨大
房产家居/不需要融资/2000人以上
6面试评价
66在招职位
0%简历处理率
大连ios软件开发热门职位
大连ios软件开发人才推荐
李先生
百度/资深java开发工程师
孙先生
字节跳动/产品总监名校
陈女士
腾讯/资深UI设计师
乐先生
京东/集团流量运营专家
谢女士
滴滴/渠道推广总监
梁先生
抖音/APP技术专家
周女士
阿里巴巴/研发总监
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
大连ios软件开发 优势解读
- 求职高效
- 被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会，微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
- 职位推荐
- 专注互联网领域人才招聘，智能推荐算法，每日海量高薪职位为您精准匹配
- 求职动态
- 随时查看求职简历投递进度，接收面试通知，好机会不容错过
- 隐私设置
- 屏蔽企业、匿名显示，细节更贴心，求职更安心
- 免费入驻
- 免费快速入驻，随时随地秒速发布招聘职位，让招聘更便捷
- 招聘高效
- 被动等待不如主动出击，与候选人在线沟通，更高效的找到想要的人才
- 邀约面试
- 系统精准推荐优质人才，从此告别人海捞针。手机邀约人才面试，不错过任何大牛
- 分享职位
- 将职位信息分享到朋友圈等社交平台，提高招聘效率
专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
- 有效
- BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
- 百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
- B轮以上公司，60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
- 优质
- 200+拉勾⾃营猎头
- 拉勾独有⾼端⼈才库
- ⼈⼯筛选最优质⼈才
- 有实力
- 3次李克强总理接⻅
- 4年完成5轮融资
- 已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
- 精准⼈群
- 构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
- 中国68%的程序员在拉勾找⼯作
- 中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
- 中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
- 内容生态
- 构建互联网人才招聘推动⼒
- ⼤型招聘雇主品宣专场
- 标准雇主品牌产品
- 企业雇主品牌建设
- ⾏业峰会雇主评选
- 数模分析
- 构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据，从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层，为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
- 通过对不同⼈才分层的洞察，千⼈千⾯推送不同品宣内容，提升企业雇主影响⼒
- 针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
你为什么选择加入三宝科技公司？- 这家公司怎么样，环境好吗？
- 面试岗位和工作地址是如招聘上所写的吗？被万科物业叫去面试，结果面试岗位的内容和工作地址不一样…无语
- 面试岗位和工作地址是如招聘上所写的吗？被万科物业叫去面试，结果面试岗位的内容和工作地址不一样…无语
- 岗位都差不多30k起了？真假？
- 公司现在有哪些合作企业和平台？
- 应届毕业生实习期一般多长，能拿到实习证明吗？
- 公司核心技术团队实力怎么样？
- 面试形式是一对一面试还是群面？
- 公司现在的规模怎么样？
- 带demo过去面试会加分吗？
- 公司环境怎么样？
- 一个性格内向，不愿意人交流，锻炼了一年，进步很慢，觉得不知道可以做什么工作，现在工作都需要性格开朗的
- 公司地址在哪，电话多少？
- 如何让面试官觉得自己很nice
- 大家喜欢长久呆在加班比较多的公司吗？加班多的公司一般不人性化吗？
- 在托迈酷客工作是一种什么样的体验？
- PHP面试需注意的问题
- 贵公司现在还招cocos2d工程师么
- 面试官否定你过去的工作，否定你之前的公司，该如何反驳？