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科锐尔人力资源服务
平台大
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科锐国际
国内**登陆A股的人力资源服务企业
数据服务,人工智能/上市公司/2000人以上
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京北方
致力于为国内外金融机构客户提供信息技术及业务流程外包服务,立志成为国内**的金融IT综合服务提供商。
IT技术服务|咨询/上市公司/2000人以上
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时光草堂医院管理有限公司
医疗|健康/天使轮/500-2000人
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北京同世堂药业有限公司第一分店
医疗|健康/未融资/500-2000人
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麦坎伯
重新定义招聘
工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询/天使轮/150-500人
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快手
加入快手 未来在手
短视频/上市公司/2000人以上
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美团
帮大家吃得更好,生活更好
消费生活/上市公司/2000人以上
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金创利
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服装设计师助理
北京元李服装商贸有限公司
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配送员日均300可预支+包住宿配车
誉海配送
6k-12k
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UCloud
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百度/资深java开发工程师
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字节跳动/产品总监名校
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抖音/APP技术专家
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阿里巴巴/研发总监
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刘女士
美团/行业市场营销高级经理
985/211
名企
O2O/生活服务
合肥风控招聘 优势解读
求职高效
被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会,微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
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专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
有效
BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
B轮以上公司,60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
优质
200+拉勾⾃营猎头
拉勾独有⾼端⼈才库
⼈⼯筛选最优质⼈才
有实力
3次李克强总理接⻅
4年完成5轮融资
已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
精准⼈群
构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
中国68%的程序员在拉勾找⼯作
中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
内容生态
构建互联网人才招聘推动⼒
⼤型招聘雇主品宣专场
标准雇主品牌产品
企业雇主品牌建设
⾏业峰会雇主评选
数模分析
构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据,从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层,为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
通过对不同⼈才分层的洞察,千⼈千⾯推送不同品宣内容,提升企业雇主影响⼒
针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
产品的核心定位是什么?是否已有固定销售渠道or目标人群?
企业怎么看待在线综合素质测评的结果?
在拉钩找不到您公司的电话,怎么联系您
在趁早(北京)科技公司工作是一种什么样的体验?
对于没有经验的新手来说,想要进入移动互联网行业长远发展,有什么好的建议吗?
裸辞最严重的后果是什么?
面试反感
怎么样在今后找到一份不拘泥于上班就是工作,而生活本生就是在工作?
应聘者如何有效的投放简历
有培训经历的候选人,若面试官提问是否参加过培训,应该说实话吗?
我是专科生
面试前是否应该先咨询试用期及保险等情况?
转正之后工资被下调该怎么应对?
垃圾拉勾
为什么我的简历不吸引人
年前真的很少公司招技术吗?感觉没几家是真正的在招的。
年前真的很少公司招技术吗?感觉没几家公司是真正的在。
你为什么选择加入米弘科技这家公司?
你好,你们公司还需要java开发人员吗?
怎么联系比逗众筹?不知道比逗众筹的流程是怎么样的?
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