合肥区域总监招聘热门行业
安展新能源
其他/不需要融资/150-500人
0面试评价
17在招职位
0%简历处理率
小型客车租赁服务
物流|运输/未融资/50-150人
0面试评价
17在招职位
100%简历处理率
源堡科技
源堡科技是一家网络安全领域的技术公司，专注为客户提供业界领先的“服务+保险”的主动型风险管理解决方案
IT技术服务｜咨询/B轮/50-150人
0面试评价
17在招职位
0%简历处理率
邯供物流
美女多，领导帅
物流｜运输/未融资/150-500人
0面试评价
17在招职位
0%简历处理率
上海畅指网络科技有限公司广州分公司
用户至上，追求卓越
null/不需要融资/150-500人
11面试评价
17在招职位
0%简历处理率
凯尔特人力资源
专注互联网游戏行业中高端人才搜索
企业服务,游戏/不需要融资/少于15人
0面试评价
17在招职位
0%简历处理率
卓伯咨询
服务于科技领域的人力资源公司
企业服务/不需要融资/50-150人
0面试评价
17在招职位
0%简历处理率
奇瑞汽车
创新奇瑞，让你更精彩！
其他/不需要融资/2000人以上
0面试评价
17在招职位
0%简历处理率
合肥区域总监招聘热门职位
合肥区域总监招聘人才推荐
李先生
百度/资深java开发工程师
孙先生
字节跳动/产品总监名校
陈女士
腾讯/资深UI设计师
乐先生
京东/集团流量运营专家
谢女士
滴滴/渠道推广总监
梁先生
抖音/APP技术专家
周女士
阿里巴巴/研发总监
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
合肥区域总监招聘 优势解读
- 求职高效
- 被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会，微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
- 职位推荐
- 专注互联网领域人才招聘，智能推荐算法，每日海量高薪职位为您精准匹配
- 求职动态
- 随时查看求职简历投递进度，接收面试通知，好机会不容错过
- 隐私设置
- 屏蔽企业、匿名显示，细节更贴心，求职更安心
- 免费入驻
- 免费快速入驻，随时随地秒速发布招聘职位，让招聘更便捷
- 招聘高效
- 被动等待不如主动出击，与候选人在线沟通，更高效的找到想要的人才
- 邀约面试
- 系统精准推荐优质人才，从此告别人海捞针。手机邀约人才面试，不错过任何大牛
- 分享职位
- 将职位信息分享到朋友圈等社交平台，提高招聘效率
专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
- 有效
- BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
- 百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
- B轮以上公司，60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
- 优质
- 200+拉勾⾃营猎头
- 拉勾独有⾼端⼈才库
- ⼈⼯筛选最优质⼈才
- 有实力
- 3次李克强总理接⻅
- 4年完成5轮融资
- 已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
- 精准⼈群
- 构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
- 中国68%的程序员在拉勾找⼯作
- 中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
- 中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
- 内容生态
- 构建互联网人才招聘推动⼒
- ⼤型招聘雇主品宣专场
- 标准雇主品牌产品
- 企业雇主品牌建设
- ⾏业峰会雇主评选
- 数模分析
- 构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据，从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层，为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
- 通过对不同⼈才分层的洞察，千⼈千⾯推送不同品宣内容，提升企业雇主影响⼒
- 针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
求解- 我们在美国，看到这个想找几个美国人注册做老师，发现根本美国这边老师版根本打不开，这不胡扯吗？
- 遇到不太热情的hr怎么办？
- 在乾贷网工作是一种什么样的体验？
- 中科软这家公司究竟怎么样
- 在美亚柏科工作是一种什么样的体验？
- 我是英语专业毕业生，我好迷茫。
- 请问贵司是晨光文具的分公司么？
- 创美药业的面试流程是怎么样的？
- 长期得不到面试机会
- 一个理工科背景专业，与互联网没有任何关系，非985/211该如何进入互联网独角兽做运营
- 郑州市个人怎么加入OFO企业怎么加入
- 唐山这里不招人吗
- 你为什么选择加入理想国这家公司？
- java程序代码混淆工具
- 一般复试的时候面试官说过两天HR会通知面试结果？而且表现的不是很热情，是不是就意味着没戏了？
- 自考生会被拒绝吗？
- 如何进大公司？大公司面试看中什么能力？
- ui设计师转型，往那些职位转？需要学习那些方面知识？
- 什么是OTT 视觉设计