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晋城物流经理招聘 优势解读
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被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会,微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
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专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
有效
BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
B轮以上公司,60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
优质
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拉勾独有⾼端⼈才库
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3次李克强总理接⻅
4年完成5轮融资
已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
精准⼈群
构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
中国68%的程序员在拉勾找⼯作
中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
内容生态
构建互联网人才招聘推动⼒
⼤型招聘雇主品宣专场
标准雇主品牌产品
企业雇主品牌建设
⾏业峰会雇主评选
数模分析
构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据,从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层,为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
通过对不同⼈才分层的洞察,千⼈千⾯推送不同品宣内容,提升企业雇主影响⼒
针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
说好约是2点面试,去那后等了2小时,4点才开聊,明明看到面试官,后面让一个小女生来敷衍够牵强的
热议 | 程序员常说的谎言有哪些?
热议 | 一道华为面试题,你做得出来吗?
现在是行业寒冬还是大龄女青年的专属寒冬?
就是骗面试的,各种高级名头,高薪工资,过去就是让你卖保险
拉勾说
请问拉勾上的用人单位都是不看简历随便发求职邀请的吗?
这个公司真的有招人吗
这个公司真的有招人吗
是外包公司吗
成都招人么?
前端发展太快,是否转后端会比较好些
公司怎么样,面试官怎样
山东博耀的面试流程是怎么样的?
搞什么鬼?
平面设计小白该怎么走下去?
想转行开发不知道学什么语言开发好
在小鹿情感公司工作是一种什么样的体验?
公司要搬家,新址通勤非常不便,要不要提离职?
请问是外包吗?现场二次开发是需要经常出差吗
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