吉林移动交互设计师招聘热门行业
云图睿视
让人工智能像空气和水一样，成为人人都能享用的基础能力
人工智能,硬件/未融资/500-2000人
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30在招职位
0%简历处理率
猎仕杰
专注于游戏行业细分市场，为企业提供高品质的人力资源咨询服务。
企业服务/不需要融资/50-150人
1面试评价
30在招职位
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草花互动
为用户创造惊喜，让世界为之尖叫
游戏/不需要融资/150-500人
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30在招职位
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讯飞华中
科大讯飞是一家专注于智能语音及人工智能领域技术研究，产品研发与服务的**高新技术企业。
人工智能/上市公司/2000人以上
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CMGE中手游
中手游是领先的全球化IP游戏运营商！
游戏/上市公司/500-2000人
23面试评价
30在招职位
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万得
金融大数据领域的龙头公司
金融,数据服务/不需要融资/2000人以上
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安声科技
全球领先的智能声学技术提供商，智能TWS耳机整体解决方案
移动互联网,电商/B轮/150-500人
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百姓网
精英型轻团队
分类信息/上市公司/500-2000人
63面试评价
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吉林移动交互设计师招聘热门职位
吉林移动交互设计师招聘人才推荐
李先生
百度/资深java开发工程师
孙先生
字节跳动/产品总监名校
陈女士
腾讯/资深UI设计师
乐先生
京东/集团流量运营专家
谢女士
滴滴/渠道推广总监
梁先生
抖音/APP技术专家
周女士
阿里巴巴/研发总监
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
吉林移动交互设计师招聘 优势解读
- 求职高效
- 被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会，微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
- 职位推荐
- 专注互联网领域人才招聘，智能推荐算法，每日海量高薪职位为您精准匹配
- 求职动态
- 随时查看求职简历投递进度，接收面试通知，好机会不容错过
- 隐私设置
- 屏蔽企业、匿名显示，细节更贴心，求职更安心
- 免费入驻
- 免费快速入驻，随时随地秒速发布招聘职位，让招聘更便捷
- 招聘高效
- 被动等待不如主动出击，与候选人在线沟通，更高效的找到想要的人才
- 邀约面试
- 系统精准推荐优质人才，从此告别人海捞针。手机邀约人才面试，不错过任何大牛
- 分享职位
- 将职位信息分享到朋友圈等社交平台，提高招聘效率
专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
- 有效
- BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
- 百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
- B轮以上公司，60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
- 优质
- 200+拉勾⾃营猎头
- 拉勾独有⾼端⼈才库
- ⼈⼯筛选最优质⼈才
- 有实力
- 3次李克强总理接⻅
- 4年完成5轮融资
- 已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
- 精准⼈群
- 构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
- 中国68%的程序员在拉勾找⼯作
- 中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
- 中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
- 内容生态
- 构建互联网人才招聘推动⼒
- ⼤型招聘雇主品宣专场
- 标准雇主品牌产品
- 企业雇主品牌建设
- ⾏业峰会雇主评选
- 数模分析
- 构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据，从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层，为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
- 通过对不同⼈才分层的洞察，千⼈千⾯推送不同品宣内容，提升企业雇主影响⼒
- 针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
产品职位供给大于需求，你们开始转型了吗？- 附件简历删除重新上传
- 职位亮点早九晚六是真的吗
- 在上海找一个包住，工作压力不大的事好难啊，找了几天
- 请问面试官让我回去等通知是说明没戏了吗？
- 这个是培训机构吗？
- 老板是智哥么？
- 你如何看待深圳安仕达公司的发展状况/前景？
- 宜**提个问题
- 谷歌？真的假的啊？
- 为什么很多公司的设计师面试会让产品经理做面试官？
- 简历投了两周都没有任何消息，一直处于“投递成功”的状态
- 在神州汇龙工作是一种什么样的体验？
- 散列表和arraylist底层都是利用数组实现的，
- 一个企业的领导劝退一个员工是一种怎样的心态？
- 策划运营类岗位，公司产品是网站好还是app好？哪个未来发展前景更好？
- 能力不够，是应该先自学争取进一个大公司，还是先去小公司工作呢？
- 面试的时候怎么样做显的比较稳重呢？
- 如果招实习生就好了。
- 对于目前互联网企业，财务人员的困境是必须要脱离一定程度的专业财务知识吗？