钦州HRBP招聘热门行业
大数元科技
创新 服务 专注 成长
移动互联网,其他/未融资/500-2000人
7面试评价
20在招职位
0%简历处理率
千寻人力资源
专注 专业 深耕医疗科技行业
企业服务/未融资/15-50人
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20在招职位
0%简历处理率
上海猎鑫人力
把合适的人放在合适的位置上
电商、社交/未融资/50-150人
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20在招职位
0%简历处理率
费思福
专注行业细分的精准挖猎及KA客户的全方位定制服务
企业服务/未融资/15-50人
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20在招职位
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ME2ZEN
团队年轻但经验丰富，过往成绩出色，未来发展空间超级大！
游戏/上市公司/150-500人
1面试评价
20在招职位
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经传多赢
拼搏 专业 守正 共赢
金融/不需要融资/2000人以上
76面试评价
20在招职位
60%简历处理率
美呗
用科技和服务让生活更美好
移动互联网/B轮/500-2000人
21面试评价
20在招职位
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瘦吧科技
瘦吧App，只减脂肪，不减营养
移动互联网,医疗丨健康/未融资/150-500人
5面试评价
20在招职位
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钦州HRBP招聘热门职位
钦州HRBP招聘人才推荐
李先生
百度/资深java开发工程师
孙先生
字节跳动/产品总监名校
陈女士
腾讯/资深UI设计师
乐先生
京东/集团流量运营专家
谢女士
滴滴/渠道推广总监
梁先生
抖音/APP技术专家
周女士
阿里巴巴/研发总监
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
钦州HRBP招聘 优势解读
- 求职高效
- 被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会，微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
- 职位推荐
- 专注互联网领域人才招聘，智能推荐算法，每日海量高薪职位为您精准匹配
- 求职动态
- 随时查看求职简历投递进度，接收面试通知，好机会不容错过
- 隐私设置
- 屏蔽企业、匿名显示，细节更贴心，求职更安心
- 免费入驻
- 免费快速入驻，随时随地秒速发布招聘职位，让招聘更便捷
- 招聘高效
- 被动等待不如主动出击，与候选人在线沟通，更高效的找到想要的人才
- 邀约面试
- 系统精准推荐优质人才，从此告别人海捞针。手机邀约人才面试，不错过任何大牛
- 分享职位
- 将职位信息分享到朋友圈等社交平台，提高招聘效率
专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
- 有效
- BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
- 百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
- B轮以上公司，60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
- 优质
- 200+拉勾⾃营猎头
- 拉勾独有⾼端⼈才库
- ⼈⼯筛选最优质⼈才
- 有实力
- 3次李克强总理接⻅
- 4年完成5轮融资
- 已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
- 精准⼈群
- 构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
- 中国68%的程序员在拉勾找⼯作
- 中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
- 中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
- 内容生态
- 构建互联网人才招聘推动⼒
- ⼤型招聘雇主品宣专场
- 标准雇主品牌产品
- 企业雇主品牌建设
- ⾏业峰会雇主评选
- 数模分析
- 构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据，从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层，为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
- 通过对不同⼈才分层的洞察，千⼈千⾯推送不同品宣内容，提升企业雇主影响⼒
- 针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
究竟怎么知道自己到底喜欢什么- 2岁宝爸产品经理求收编，感觉能找到一个育儿相关还可以和孩子一起成长的公司很cool
- 你如何看待派族机器人的发展状况/前景？
- HR更喜欢哪种简历
- 公司还有UI设计师？
- 为什么HR都要填一张表，明明已经有简历了？这难道不是浪费时间吗？
- 怎么关闭简历
- 能否帮忙给简历一个推广
- 往届生想转前端，该怎么办才好？
- 往届生想转前端，该怎么办才好
- 大家好
- 拉钩求职，你到底收到了多少个面试电话
- 毕业快两年，前端经验2年多，目前26岁，作为前端开发会不会岁数有点大了？
- 负责前端和后端产品工作，主要会有些什么区别？
- 传统餐饮工作者如何转行进入互联网
- 应届生求问
- 应届毕业生，如此的迷茫，到底该找什么样的工作呢？
- 拿到offer，绩效由自己定，这样好吗？
- 在浙江欣福网络科技有限公司工作是一种什么样的体验？
- 没经验如何进入公司？