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宿迁新媒体运营招聘热门行业

宿迁新媒体运营招聘+睿智合创
睿智合创
为广大金融机构提供大数据评分、分析咨询、风险赋能、软件与实施产品及服务的金融科技企业。
人工智能服务,IT技术服务|咨询,科技金融/A轮/150-500人
2面试评价
19在招职位
0%简历处理率
宿迁新媒体运营招聘+浩传科技
浩传科技
公司专注于为数字孪生、3D可视化数据平台及数字虚拟仿真一体化系统等,帮助企业实现数字化转型。
数据服务|咨询/不需要融资/50-150人
2面试评价
19在招职位
0%简历处理率
宿迁新媒体运营招聘+MetaApp
MetaApp
MetaApp目前是C轮的明星创业公司,估值近10亿美金。
游戏/C轮/500-2000人
117面试评价
19在招职位
0%简历处理率
宿迁新媒体运营招聘+昌盛中医院
昌盛中医院
医院包食宿 有很好晋升空间 旅游聚会多 气氛好
医疗丨健康/不需要融资/150-500人
0面试评价
19在招职位
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宿迁新媒体运营招聘+度小满
度小满
原百度金融,百度金融服务事业群组正式完成拆分融资,升级为度小满金融,实现独立运营。
科技金融/A轮/2000人以上
7面试评价
19在招职位
0%简历处理率
宿迁新媒体运营招聘+9377游戏
9377游戏
公司尊重员工,尊重个性,只要您有才华,这里就是您发展的平台!欢迎您的加入!
游戏/上市公司/2000人以上
5面试评价
19在招职位
0%简历处理率
宿迁新媒体运营招聘+吉城美家
吉城美家
得干呀!
移动互联网/未融资/2000人以上
9面试评价
19在招职位
0%简历处理率
宿迁新媒体运营招聘+融科联创,服务器
融科联创,服务器
致力成为人工智能·云计算·大数据·物联网领域卓越的解决方案提供商!
人工智能服务,物联网,智能硬件/未融资/150-500人
0面试评价
19在招职位
0%简历处理率

宿迁新媒体运营招聘热门职位

宿迁新媒体运营招聘+招募绵阳售电合伙人
招募绵阳售电合伙人
六管家电力
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宿迁新媒体运营招聘+招募资阳售电合伙人
招募资阳售电合伙人
六管家电力
10k-20k
宿迁新媒体运营招聘+抖音短剧投放
抖音短剧投放
河津市盈诚
3k-5k
宿迁新媒体运营招聘+抖音短剧投放
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河津市盈诚
3k-5k
宿迁新媒体运营招聘+数据产品经理
数据产品经理
成都卡社诺网络技术有限责任公司
15k-19k
宿迁新媒体运营招聘+架构师/java 核心开发
架构师/java 核心开发
马上消费
25k-50k
宿迁新媒体运营招聘+融资经理
融资经理
医来伸手
11k-15k
宿迁新媒体运营招聘+婚礼摄像师
婚礼摄像师
尚梵影像工作室
2k-3k

宿迁新媒体运营招聘人才推荐

宿迁新媒体运营招聘+人才
李先生
百度/资深java开发工程师
985/211名企移动互联网
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孙先生
字节跳动/产品总监名校
名企工具软件
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陈女士
腾讯/资深UI设计师
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乐先生
京东/集团流量运营专家
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谢女士
滴滴/渠道推广总监
名校名企O2O/生活服务
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梁先生
抖音/APP技术专家
名校短视频名企
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周女士
阿里巴巴/研发总监
985/211名企移动互联网
宿迁新媒体运营招聘+人才
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
985/211名企O2O/生活服务

宿迁新媒体运营招聘 优势解读

求职高效
被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会,微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
职位推荐
专注互联网领域人才招聘,智能推荐算法,每日海量高薪职位为您精准匹配
求职动态
随时查看求职简历投递进度,接收面试通知,好机会不容错过
隐私设置
屏蔽企业、匿名显示,细节更贴心,求职更安心
免费入驻
免费快速入驻,随时随地秒速发布招聘职位,让招聘更便捷
招聘高效
被动等待不如主动出击,与候选人在线沟通,更高效的找到想要的人才
邀约面试
系统精准推荐优质人才,从此告别人海捞针。手机邀约人才面试,不错过任何大牛
分享职位
将职位信息分享到朋友圈等社交平台,提高招聘效率

专注互联网招聘6年 靠实力定义行业

宿迁新媒体运营招聘+问题图标
有效
BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
B轮以上公司,60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
宿迁新媒体运营招聘+问题图标
优质
200+拉勾⾃营猎头
拉勾独有⾼端⼈才库
⼈⼯筛选最优质⼈才
宿迁新媒体运营招聘+问题图标
有实力
3次李克强总理接⻅
4年完成5轮融资
已进⼊IPO筹备阶段

三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平

精准⼈群
构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
中国68%的程序员在拉勾找⼯作
中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
内容生态
构建互联网人才招聘推动⼒
⼤型招聘雇主品宣专场
标准雇主品牌产品
企业雇主品牌建设
⾏业峰会雇主评选
数模分析
构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据,从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层,为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
通过对不同⼈才分层的洞察,千⼈千⾯推送不同品宣内容,提升企业雇主影响⼒
针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率

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