乌兰察布薪酬福利招聘热门行业
锐仕方达潍坊公司
科技引领人才，专业成就未来
企业服务/未融资/2000人以上
2面试评价
192在招职位
0%简历处理率
贝壳
用你的潜能，驱动“住”的无限可能
居住服务/上市公司/2000人以上
46面试评价
194在招职位
48%简历处理率
链家地产
以数据驱动的全价值链房产平台。
移动互联网,消费生活/C轮/2000人以上
13面试评价
196在招职位
0%简历处理率
北京链家
"链家，连接每个家的故事"
居住服务,房地产｜建筑｜物业/不需要融资/2000人以上
3面试评价
199在招职位
0%简历处理率
平安普惠
诚信服务，顾客至上
金融/上市公司/2000人以上
1面试评价
199在招职位
0%简历处理率
南湖院
与全球先进科学家一起工作
人工智能服务,物联网,制造业/不需要融资/150-500人
0面试评价
207在招职位
0%简历处理率
网易
以匠心，致创新
电商/上市公司/2000人以上
146面试评价
212在招职位
0%简历处理率
泽宛科技
房产家居/不需要融资/50-150人
0面试评价
226在招职位
0%简历处理率
乌兰察布薪酬福利招聘热门职位
乌兰察布薪酬福利招聘人才推荐
李先生
百度/资深java开发工程师
孙先生
字节跳动/产品总监名校
陈女士
腾讯/资深UI设计师
乐先生
京东/集团流量运营专家
谢女士
滴滴/渠道推广总监
梁先生
抖音/APP技术专家
周女士
阿里巴巴/研发总监
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
乌兰察布薪酬福利招聘 优势解读
- 求职高效
- 被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会，微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
- 职位推荐
- 专注互联网领域人才招聘，智能推荐算法，每日海量高薪职位为您精准匹配
- 求职动态
- 随时查看求职简历投递进度，接收面试通知，好机会不容错过
- 隐私设置
- 屏蔽企业、匿名显示，细节更贴心，求职更安心
- 免费入驻
- 免费快速入驻，随时随地秒速发布招聘职位，让招聘更便捷
- 招聘高效
- 被动等待不如主动出击，与候选人在线沟通，更高效的找到想要的人才
- 邀约面试
- 系统精准推荐优质人才，从此告别人海捞针。手机邀约人才面试，不错过任何大牛
- 分享职位
- 将职位信息分享到朋友圈等社交平台，提高招聘效率
专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
- 有效
- BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
- 百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
- B轮以上公司，60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
- 优质
- 200+拉勾⾃营猎头
- 拉勾独有⾼端⼈才库
- ⼈⼯筛选最优质⼈才
- 有实力
- 3次李克强总理接⻅
- 4年完成5轮融资
- 已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
- 精准⼈群
- 构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
- 中国68%的程序员在拉勾找⼯作
- 中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
- 中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
- 内容生态
- 构建互联网人才招聘推动⼒
- ⼤型招聘雇主品宣专场
- 标准雇主品牌产品
- 企业雇主品牌建设
- ⾏业峰会雇主评选
- 数模分析
- 构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据，从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层，为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
- 通过对不同⼈才分层的洞察，千⼈千⾯推送不同品宣内容，提升企业雇主影响⼒
- 针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
程序员如何回答职业规划的问题？- 是培训机构吗？
- 请问，你为什么创造这款游戏，那你为什么偏要非法抄袭《我的世界》?
- 你如何看待互诺科技的发展状况/前景？
- 你如何看待互诺科技公司的发展状况/前景？
- 老师您好，我同学的媳妇柬埔寨本地人，大学专业 中文翻译，请问你们那边有没有 合适的职位呢？
- 问卷网@爱调研的面试流程是怎么样的？
- 在生学教育公司工作是一种什么样的体验？
- 这家招聘测试不着急的，有一个月的考核期，在转试用期，考核期如果觉得你不合适，连工资都不给的
- 这家招聘测试不着急的，有一个月的考核期，在转试用期，考核期如果觉得你不合适，连工资都不给的
- 为什么有些公司招人招了这么久？有这么难招吗？
- 你为什么选择加入维态广告公司？
- 软件行业应不应该去培训。
- 面试后让回去等啥结果也不给这算逗人玩么？最起码给个邮件回复应该有吧？
- 2017年的品牌好不好做？
- 产品经理想换个领域继续发展容易吗？
- 软件测试怎么提高面试的通过
- 简历投递后又修改，对方邮箱里会同步么？
- 我是做美术的，怎么能让简历更出众呢？
- 如果你离职后，老板招了两个人顶替你。怎么办？