云南美术设计师（2D|3D）招聘热门行业
众鲸信息
企业服务/未融资/15-50人
0面试评价
21在招职位
0%简历处理率
锐路咨询
专注于互联网人力资源服务
企业服务/未融资/少于15人
1面试评价
21在招职位
0%简历处理率
识渊
AI技术推动中国制造业产业升级
人工智能服务,软件服务｜咨询,智能硬件/天使轮/50-150人
3面试评价
21在招职位
0%简历处理率
万向区块链
我们创造历史。智链万物，信至行远。
移动互联网,金融/不需要融资/150-500人
21面试评价
21在招职位
0%简历处理率
怪兽充电
随时随地充电，美好生活永远在线！
移动互联网/B轮/500-2000人
1面试评价
21在招职位
0%简历处理率
洛阳万茗堂电子商务有限公司
2019年万茗堂以255.72亿元品牌价值，蝉联三届“亚洲品牌500强”。
其他/未融资/2000人以上
0面试评价
21在招职位
100%简历处理率
浩传科技
公司专注于为数字孪生、3D可视化数据平台及数字虚拟仿真一体化系统等，帮助企业实现数字化转型。
移动互联网,文娱丨内容/不需要融资/50-150人
2面试评价
21在招职位
0%简历处理率
药妆
让客户盈利，才是我们最终的目的。
医疗丨健康/未融资/150-500人
0面试评价
21在招职位
0%简历处理率
云南美术设计师（2D|3D）招聘热门职位
云南美术设计师（2D|3D）招聘人才推荐
李先生
百度/资深java开发工程师
孙先生
字节跳动/产品总监名校
陈女士
腾讯/资深UI设计师
乐先生
京东/集团流量运营专家
谢女士
滴滴/渠道推广总监
梁先生
抖音/APP技术专家
周女士
阿里巴巴/研发总监
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
云南美术设计师（2D|3D）招聘 优势解读
- 求职高效
- 被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会，微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
- 职位推荐
- 专注互联网领域人才招聘，智能推荐算法，每日海量高薪职位为您精准匹配
- 求职动态
- 随时查看求职简历投递进度，接收面试通知，好机会不容错过
- 隐私设置
- 屏蔽企业、匿名显示，细节更贴心，求职更安心
- 免费入驻
- 免费快速入驻，随时随地秒速发布招聘职位，让招聘更便捷
- 招聘高效
- 被动等待不如主动出击，与候选人在线沟通，更高效的找到想要的人才
- 邀约面试
- 系统精准推荐优质人才，从此告别人海捞针。手机邀约人才面试，不错过任何大牛
- 分享职位
- 将职位信息分享到朋友圈等社交平台，提高招聘效率
专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
- 有效
- BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
- 百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
- B轮以上公司，60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
- 优质
- 200+拉勾⾃营猎头
- 拉勾独有⾼端⼈才库
- ⼈⼯筛选最优质⼈才
- 有实力
- 3次李克强总理接⻅
- 4年完成5轮融资
- 已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
- 精准⼈群
- 构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
- 中国68%的程序员在拉勾找⼯作
- 中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
- 中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
- 内容生态
- 构建互联网人才招聘推动⼒
- ⼤型招聘雇主品宣专场
- 标准雇主品牌产品
- 企业雇主品牌建设
- ⾏业峰会雇主评选
- 数模分析
- 构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据，从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层，为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
- 通过对不同⼈才分层的洞察，千⼈千⾯推送不同品宣内容，提升企业雇主影响⼒
- 针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
在远峰工作是一种什么样的体验？- 为什么最近网易招的产品都在3年以上工作经验？
- 在飞榴科技工作是一种什么样的体验？
- 在中视购物工作是一种什么样的体验？
- 朗目达公司的官网是哪个？
- 活跃网络是做自己的产品吗？平时工作氛围是怎样的，都说福利好，具体指的是哪些福利?年终奖大概有多少?
- 淘宝天猫运营怎么样？如何选择好的公司？
- 西安这块面试不到十分钟之后结果是没通过，我想问下，这属于正常是吧？
- 想在北京从事区块链运营或商务BG工作，求推荐
- 区块链运营区块链商务BD岗位求推荐
- 想找一份广告投放的工作，但是没经验要找什么样的公司啊？我都找一个月了，都是没经验不要
- 请问公司的晋升空间大么
- 电话通知面试过了，没收到offer先提了离职，结果跟我说审批没通过，太坑人了，第一次遇见这样的公司。
- 请问贵公司是否是外包公司，还要外派柬埔寨？
- 面试会提一些什么问题
- 电话面试1分钟，交通3小时，等面试官40分钟，面试5分钟，请问贵公司是这样尊重面试者的吗
- 一般多长时间给结果？
- 近两三年人力外包渐渐增多，想大家说说它的优缺点。
- 人事眼睛瞎了吗？不用查看简历就把人叫过来面试，折腾两个小时才说学历不符合。这不是应该在面试前看的吗？
- 附件上传的简历如何删除