玉溪销售运营招聘热门行业
兆正
500
企业服务/未融资/500-2000人
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19在招职位
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制典网络
打造智慧园区，创建新型未来
企业服务/不需要融资/50-150人
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19在招职位
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wewin
【使命】 赋予万物数字身份，创建物尽其用世界。
移动互联网/不需要融资/500-2000人
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19在招职位
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兔玩网
兔玩网是国内最优秀的电竞门户网之一，致力于向玩家提供高品质的电竞赛事报道，呈现优质的电竞内容。
游戏,文娱丨内容/A轮/50-150人
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凤凰网
来凤凰，成就更好的自己
文娱丨内容/上市公司/2000人以上
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19在招职位
42%简历处理率
上海新迪
上海新迪数字技术有限公司是一家以技术立本的软件研发和技术服务型公司。
移动互联网/D轮及以上/150-500人
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有米科技
最具效果穿透力的全球化移动广告与效果营销平台
广告营销/上市公司/150-500人
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飞未云科（深圳）技术有限公司
飞跃增长，数聚未来
数据服务｜咨询,人工智能服务/不需要融资/500-2000人
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19在招职位
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玉溪销售运营招聘热门职位
玉溪销售运营招聘人才推荐
李先生
百度/资深java开发工程师
孙先生
字节跳动/产品总监名校
陈女士
腾讯/资深UI设计师
乐先生
京东/集团流量运营专家
谢女士
滴滴/渠道推广总监
梁先生
抖音/APP技术专家
周女士
阿里巴巴/研发总监
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
玉溪销售运营招聘 优势解读
- 求职高效
- 被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会，微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
- 职位推荐
- 专注互联网领域人才招聘，智能推荐算法，每日海量高薪职位为您精准匹配
- 求职动态
- 随时查看求职简历投递进度，接收面试通知，好机会不容错过
- 隐私设置
- 屏蔽企业、匿名显示，细节更贴心，求职更安心
- 免费入驻
- 免费快速入驻，随时随地秒速发布招聘职位，让招聘更便捷
- 招聘高效
- 被动等待不如主动出击，与候选人在线沟通，更高效的找到想要的人才
- 邀约面试
- 系统精准推荐优质人才，从此告别人海捞针。手机邀约人才面试，不错过任何大牛
- 分享职位
- 将职位信息分享到朋友圈等社交平台，提高招聘效率
专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
- 有效
- BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
- 百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
- B轮以上公司，60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
- 优质
- 200+拉勾⾃营猎头
- 拉勾独有⾼端⼈才库
- ⼈⼯筛选最优质⼈才
- 有实力
- 3次李克强总理接⻅
- 4年完成5轮融资
- 已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
- 精准⼈群
- 构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
- 中国68%的程序员在拉勾找⼯作
- 中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
- 中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
- 内容生态
- 构建互联网人才招聘推动⼒
- ⼤型招聘雇主品宣专场
- 标准雇主品牌产品
- 企业雇主品牌建设
- ⾏业峰会雇主评选
- 数模分析
- 构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据，从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层，为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
- 通过对不同⼈才分层的洞察，千⼈千⾯推送不同品宣内容，提升企业雇主影响⼒
- 针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
如何用STAR法则写运维工程师简历呢- 拉钩app都是不匹配？
- 拉钩网投个简历，万年不匹配！！！
- 面试时自我描述的填写是写好还是不写好？
- 西安的互联网就这么难找？
- 你好，请问爱奇艺今年的校招结束了吗？
- 在做一份全是挫折感和失败感的工作该不该辞职?
- 在创业公司工作了三年，现在该怎么抉择自己的发展方向？
- 项目怎么介绍，可以突出自己的技术
- 怎么样提高自己的测试技能
- 应届毕业生不想从事本专业的工作，有什么建议吗？
- 实习生岗位，简历被查看后为啥一直没动静
- 面试最后薪资问题
- 请问公司有自己官网或者公众号吗？
- 自己是学软件工程开发的，但是快到毕业了，自己学的不好。自己的编程能力差，不会写。该选什么工作呢？？
- 贵公司HR是不是觉得所有公司都像你们一样，实习给个3、4k还不管住就打发了。要不我去给您干活再给您点
- 酒店位置在哪里
- 垃圾公司不交社保，不要来。
- 海外事业部怎么样？
- 请问有面试通过的吗