驻马店媒介合作招聘热门行业
万士凯人力资源公司
企业以日资企业、日语人才、日籍人才为市场起点，十几年来，已与1700多家国内外企业建立了战略合作
企业服务/天使轮/50-150人
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39在招职位
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阿里巴巴-新零售技术事业群
愿景：技术创造新商业
电商/上市公司/2000人以上
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39在招职位
0%简历处理率
Ace Talent
致力于成为有温度，专业度的猎头公司
企业服务,其他/不需要融资/15-50人
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39在招职位
0%简历处理率
微盟
人性化的管理， 年轻充满活力的团队， 广阔的发展前景
营销服务｜咨询/上市公司/2000人以上
273面试评价
39在招职位
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美的
生活可以更美的
其他/上市公司/2000人以上
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39在招职位
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北京捷科
致力于金融行业发展，提供优质的办公环境
金融/上市公司/2000人以上
16面试评价
39在招职位
0%简历处理率
货拉拉
拉货就找货拉拉
移动互联网,消费生活/D轮及以上/2000人以上
118面试评价
39在招职位
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森淼人力资源
房产家居/未融资/15-50人
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40在招职位
100%简历处理率
驻马店媒介合作招聘热门职位
驻马店媒介合作招聘人才推荐
李先生
百度/资深java开发工程师
孙先生
字节跳动/产品总监名校
陈女士
腾讯/资深UI设计师
乐先生
京东/集团流量运营专家
谢女士
滴滴/渠道推广总监
梁先生
抖音/APP技术专家
周女士
阿里巴巴/研发总监
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
驻马店媒介合作招聘 优势解读
- 求职高效
- 被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会，微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
- 职位推荐
- 专注互联网领域人才招聘，智能推荐算法，每日海量高薪职位为您精准匹配
- 求职动态
- 随时查看求职简历投递进度，接收面试通知，好机会不容错过
- 隐私设置
- 屏蔽企业、匿名显示，细节更贴心，求职更安心
- 免费入驻
- 免费快速入驻，随时随地秒速发布招聘职位，让招聘更便捷
- 招聘高效
- 被动等待不如主动出击，与候选人在线沟通，更高效的找到想要的人才
- 邀约面试
- 系统精准推荐优质人才，从此告别人海捞针。手机邀约人才面试，不错过任何大牛
- 分享职位
- 将职位信息分享到朋友圈等社交平台，提高招聘效率
专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
- 有效
- BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
- 百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
- B轮以上公司，60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
- 优质
- 200+拉勾⾃营猎头
- 拉勾独有⾼端⼈才库
- ⼈⼯筛选最优质⼈才
- 有实力
- 3次李克强总理接⻅
- 4年完成5轮融资
- 已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
- 精准⼈群
- 构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
- 中国68%的程序员在拉勾找⼯作
- 中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
- 中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
- 内容生态
- 构建互联网人才招聘推动⼒
- ⼤型招聘雇主品宣专场
- 标准雇主品牌产品
- 企业雇主品牌建设
- ⾏业峰会雇主评选
- 数模分析
- 构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据，从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层，为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
- 通过对不同⼈才分层的洞察，千⼈千⾯推送不同品宣内容，提升企业雇主影响⼒
- 针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
如何转行做人力资源？- 简历满足招聘内容要求，为什么还是不合适被拒，面试的机会都不给？
- 这个很一般 大家别去
- 你为什么选择加入云瓣科技？
- 你为什么选择加入云瓣科技？
- 你为什么选择加入云瓣科技公司？
- 试用期如果对新岗位职能与面试谈妥的不一致、指导人的做事风格难以沟通、公司的裙带关系严重可以考虑离职？
- 简历被查看过后，一直没动静了。是hr忘了吗？
- 你如何看待无讼网络科技的发展状况/前景？
- 请问公司说好的薪资最后真的被压了吗？而且五险一金也没说怎么交吗？
- 是外包吗
- hr发消息过来，我却看不见
- 二十三做过厨师咖啡师，想从事销售，一来提升自己的交际能力，而来提升收入，但是不知道做哪一行哪一方面
- 面试人力专员，一般面试官会提问什么问题呢，还没有毕业想要找工作，很紧张。
- 您如何看待外派工作？
- 公司没找到
- 从事业单位跳槽去企业意味着哪些变化？
- 寻求一个信息
- 测试问题不要
<br>通过
- 红尾猫公司是单休的吗？