邢台最新找工作的网站热门行业
兴业数金
兴业银行集团旗下金融科技子公司
人工智能服务,科技金融/不需要融资/500-2000人
16面试评价
64在招职位
0%简历处理率
贝壳
用你的潜能，驱动“住”的无限可能
居住服务/上市公司/2000人以上
46面试评价
64在招职位
0%简历处理率
AKULAKU
Installment Without Credit Card
科技金融/D轮及以上/2000人以上
39面试评价
65在招职位
0%简历处理率
经纬恒润
专业从事汽车电子、智能驾驶、人工智能等领域电子产品研发生产、工程咨询、以及特定场景自动驾驶运维服务等
移动互联网,企业服务/未融资/2000人以上
2面试评价
65在招职位
0%简历处理率
赞同科技
金融软件开发、销售、服务为一体的金融科技生态提供商
软件服务｜咨询,数据服务｜咨询/不需要融资/2000人以上
26面试评价
67在招职位
100%简历处理率
作业帮
让优质教育触手可及
工具/D轮及以上/2000人以上
40面试评价
67在招职位
0%简历处理率
前程无忧
前程无忧”(Nasdaq:JOBS) 是国内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。
移动互联网,企业服务/上市公司/500-2000人
4面试评价
69在招职位
0%简历处理率
叫叫
书声科技 — 3-10儿童阅读平台
在线教育/B轮/2000人以上
116面试评价
69在招职位
0%简历处理率
邢台最新找工作的网站热门职位
邢台最新找工作的网站人才推荐
李先生
百度/资深java开发工程师
孙先生
字节跳动/产品总监名校
陈女士
腾讯/资深UI设计师
乐先生
京东/集团流量运营专家
谢女士
滴滴/渠道推广总监
梁先生
抖音/APP技术专家
周女士
阿里巴巴/研发总监
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
邢台最新找工作的网站 优势解读
- 求职高效
- 被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会，微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
- 职位推荐
- 专注互联网领域人才招聘，智能推荐算法，每日海量高薪职位为您精准匹配
- 求职动态
- 随时查看求职简历投递进度，接收面试通知，好机会不容错过
- 隐私设置
- 屏蔽企业、匿名显示，细节更贴心，求职更安心
- 免费入驻
- 免费快速入驻，随时随地秒速发布招聘职位，让招聘更便捷
- 招聘高效
- 被动等待不如主动出击，与候选人在线沟通，更高效的找到想要的人才
- 邀约面试
- 系统精准推荐优质人才，从此告别人海捞针。手机邀约人才面试，不错过任何大牛
- 分享职位
- 将职位信息分享到朋友圈等社交平台，提高招聘效率
专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
- 有效
- BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
- 百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
- B轮以上公司，60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
- 优质
- 200+拉勾⾃营猎头
- 拉勾独有⾼端⼈才库
- ⼈⼯筛选最优质⼈才
- 有实力
- 3次李克强总理接⻅
- 4年完成5轮融资
- 已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
- 精准⼈群
- 构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
- 中国68%的程序员在拉勾找⼯作
- 中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
- 中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
- 内容生态
- 构建互联网人才招聘推动⼒
- ⼤型招聘雇主品宣专场
- 标准雇主品牌产品
- 企业雇主品牌建设
- ⾏业峰会雇主评选
- 数模分析
- 构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据，从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层，为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
- 通过对不同⼈才分层的洞察，千⼈千⾯推送不同品宣内容，提升企业雇主影响⼒
- 针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
我学汽修的，可以前再学校参加过严格的军训，想找一分适合我的工作- php应届生如何做好面试准备
- 加班严重吗？
- 投简历半个月了HR没回复是没希望了嘛
- 为什么靠谱的企业越来越少了
- UI设计要回会计，会代码，会视频，会3D，会手绘，是不是还要会大数据和人工智能？
- Rinzz热因子游戏的面试流程是怎么样的？
- 是培训机构吗？还要收一年半的成本费？
- 以后发展空间大吗？
- 这是培训机构吗?
- 这公司具体是干啥的？待遇高还出国，不要求英语？
- 做了2年的社区内容运营，出去面试了好多公司没人要怎么办？
- 已婚未育如何找到工作？
- 请问3d动画师还招么,有更具体的要求么
- 常见的和非常见的有效求职渠道都有哪些？希望写的详细些，附上操作说明，谢谢大神们！
- 你如何看待峇峇金服的发展状况/前景？
- 人事专员一年半、HRBP半年（技术岗招聘）现在跳槽大概什么价位？
- 你如何看待升鹏科技的发展状况/前景？
- 必要的hr水平真不行吗？
- 有两年技术支持经验，想向数据分析师转，有什么好的经验传授