郑州怎么招人热门行业
云徙科技
云徙科技，专注于消费者数字体验的中台解决方案服务商！
数据服务｜咨询/D轮及以上/500-2000人
45面试评价
19在招职位
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山东华夏良子健康管理有限公司
我们不是从0到1创业，我们是从N到N的腾飞
医疗丨健康,消费生活/不需要融资/500-2000人
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景栗Gemii
私域流量运营专家
营销服务｜咨询/B轮/150-500人
25面试评价
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真相网络
互联网知识产权保护大数据公司，欢迎有伟大愿景的小伙伴加入 网址：www.truthso.com
数据服务｜咨询,IT技术服务｜咨询/B轮/50-150人
2面试评价
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灿宸
房产家居/未融资/50-150人
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旭诚科技
共创共享，诚实守信 专注于环保领域软件硬件产品、信息化解决方案
移动互联网/未融资/150-500人
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双胞胎集团
双胞胎，只做好猪料！
其他/未融资/2000人以上
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多点Dmall
数字零售解决方案服务商，为超市搭建仓配售一体化的完整电商能力，提供深入到零售全链条的数字化改造工作
新零售/C轮/500-2000人
160面试评价
19在招职位
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郑州怎么招人热门职位
郑州怎么招人人才推荐
李先生
百度/资深java开发工程师
孙先生
字节跳动/产品总监名校
陈女士
腾讯/资深UI设计师
乐先生
京东/集团流量运营专家
谢女士
滴滴/渠道推广总监
梁先生
抖音/APP技术专家
周女士
阿里巴巴/研发总监
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
郑州怎么招人 优势解读
- 求职高效
- 被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会，微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
- 职位推荐
- 专注互联网领域人才招聘，智能推荐算法，每日海量高薪职位为您精准匹配
- 求职动态
- 随时查看求职简历投递进度，接收面试通知，好机会不容错过
- 隐私设置
- 屏蔽企业、匿名显示，细节更贴心，求职更安心
- 免费入驻
- 免费快速入驻，随时随地秒速发布招聘职位，让招聘更便捷
- 招聘高效
- 被动等待不如主动出击，与候选人在线沟通，更高效的找到想要的人才
- 邀约面试
- 系统精准推荐优质人才，从此告别人海捞针。手机邀约人才面试，不错过任何大牛
- 分享职位
- 将职位信息分享到朋友圈等社交平台，提高招聘效率
专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
- 有效
- BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
- 百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
- B轮以上公司，60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
- 优质
- 200+拉勾⾃营猎头
- 拉勾独有⾼端⼈才库
- ⼈⼯筛选最优质⼈才
- 有实力
- 3次李克强总理接⻅
- 4年完成5轮融资
- 已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
- 精准⼈群
- 构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
- 中国68%的程序员在拉勾找⼯作
- 中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
- 中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
- 内容生态
- 构建互联网人才招聘推动⼒
- ⼤型招聘雇主品宣专场
- 标准雇主品牌产品
- 企业雇主品牌建设
- ⾏业峰会雇主评选
- 数模分析
- 构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据，从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层，为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
- 通过对不同⼈才分层的洞察，千⼈千⾯推送不同品宣内容，提升企业雇主影响⼒
- 针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
一个优秀的求职者如何准备一份面试？- 请问客服的具体岗位职责是什么？谢谢
- 贵公司还在招运营专员么？
- 请问贵公司生产的控制器能够很好的把机械动作，系统资源的分配，云端，Ai合理的组合吗？
- 对于学韩语的同学有什么职业规划呢？
- 我可不可去招聘ui设计师
- 大家觉得所谓的产品思维用具象话的表述来说是什么？
- web前端转产品助理求职老是碰壁、大家有什么好的建议？
- 想知道还需要新媒体运营或者编辑吗。
- 贵公司投稿邮箱是什么?_?
- 锤子科技的面试流程是怎么样的？
- 请问一个好的简历应该是怎样的？
- 公司面临部门解散，如今的ios工程师该何去何从
- 外企测试职位 要求四到六年工作经验 熟悉linux和脚本优先 地点 成都软件园原赛门铁克
- 如何才能获得HR的青睐？？？？？？？
- 湖南金领伟业的面试流程是怎么样的？
- web前端转python web开发收不?关于四叶草很久了
- 骗子
- java现在什么方向行情好点？
- 现在的UI工作真的这么难找吗？动不动就要好几年经验，给条活路啊朋友