岗位职责：

- 根据厂家及公司的要求，制定细致合理的销售部培训计划，落实课程设计和课件开发，并结合具体情况及时调整，协调培训工作的准备、辅助和后续跟踪；

- 积极参加厂家组织的相关培训，并在培训结束后四周内完成经销商转训工作；组织公司销售顾问按时参加品牌、产品知识、销售技巧及其他相关培训， 并检查培训效果；跟进销售流程，客户满意度以及神秘采购每项环节，提供相关指导以协助提高销售团队有关方面的表现；

- 负责各种培训资料的管理，确保资料为最新；根据经销商培训计划及相应需求开发内部培训课件、教材及试题等；执行培训计划并妥善收集、整理、制作培训报告，以供检查及验收；定期提交培训计划和培训报告。

- 收集反馈，向销售经理汇报培训效果并商讨培训方案；根据内部培训工作协助销售经理制定合理有效的考核与奖励制度，提高销售顾问的积极性；根据考核情况，对学员进行评估，并配合销售经理为其指定相应提升计划及行动计划。

任职要求：

- 具备良好的沟通能力，能够出色的将所学知识转化为培训语言并传达给他人 ；

- 乐于分享；

- 团队精神；

- 高度的亲和力；

- 出色的人际交往能力；

- 出色的组织协调能力；

- 有较强的学习能力，思维敏捷、逻辑性强 ；

- 具备出色的演讲和展示能力。

- 具备汽车行业管理或培训发展相关工作经验者优先，通过汽车销售认证的人员优先。