公司处于成长期，以培养储备干部为主，可到公司市场中心、管理咨询部、研发部、内勤部进行轮岗，全面的学习公司运营、各个部门的工作调配。

由创始人和合伙人亲自带，培养各行业管理知识，学习国外管理理念，提供岗位轮岗机会，每月活动出游。

管培生培养发展路线：

1、业务类：市场拓展等相关工作，相关岗位为市场开发、售后培训、线上咨询等；

2、文职类：协助经理完成项目跟进工作，相关岗位为经理助理、文秘等；

3、研发类：协助经理完成产品相关工作，相关岗位为测试助理、产品设计等。

职责要求：

1、专业不限，有良好的沟通表达能力及理解能力；

2、具有快速学习能力与主动服务意识，抗压能力强，富有团队合作精神。

任职要求：

富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；

积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。

今年加入我们，结果会有三种:

1最差的结果:离开了公司，却了解透彻了行业的综合知识;

2、中间的结果:做的还不错，每个月都比以往收入高一些时间，更拓展了你的朋友圈、交际圈;

3、好的结果:成就了自我，辉煌了人生，帮助了别人，改变了命运。