工作职责:
1.负责与业务部及总部职能部门日常在财务/行政/人事板块的综合对接：
财务模块：包括款项处理、项目数据核算、数据核对、合同盖章及存档、费用报销、发票审核等；
行政模块：包括物料申购/调拨/领用/盘点等；
人事模块：包括各部门员工考勤、兼职考勤、入离职手续办理、绩效核算、新员工入职培训等
2.负责日常各项流程的监管及落地，及时针对不合规的业务流程作提醒或培训；
3.负责协调及跟进业务部门其他日常需求事项，确保达成结果。
任职资格:
1.财务背景优先，有综合类工作经验优先，学历**大专以上；
2.较强的跨部门沟通能力，优秀的执行力，有较强的处理综合事务的能力，抗压能力强，工作上有拼劲；
3.熟练的办公软件操作技巧，对数字敏感，具有计划性和条理性；；
4.性格外向，具备强烈的服务意识，注重细节，形象良好，踏实勤奋，责任心强，注重团队协作。