岗位职责：
1.在资深顾问的指导下，分析行业及客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施；
2.通过方法体系，综合利用各种途径完成候选人搜寻工作级行业mapping工作；
3.协助猎头顾问对候选人进行初步筛选和评估；
4.候选人面试安排及协调，并协助完成谈薪，背调等专业流程；
5.与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通并及时完成数据库维护与更新；
6.持续学习完整的猎头流程及方法并不断晋级
任职资格：
　1、具备人力资源领域或猎头行业经验优先
　2、具有优秀的沟通表达能力，良好的学习能力和逻辑分析能力；
　3、聪明，自信，积极，目标驱动，有较强的发展愿望及成就欲望；
　4、愿意并能胜任销售性质工作，有勤勉务实的风格和较强的抗压能力；
　5、具有良好的价值观念以及优秀的团队协作能力