职位职责：
1. 根据各部门的招聘需求及招聘计划，通过各种渠道开展招聘工作。
2. 负责简历筛选、邀约、初步面试等工作，及时有效满足用人部门需求，确保按时按质获得合适的人选。
3. 负责定期维护与更新招聘报表，通过对招聘各环节的数据分析，总结招聘工作中存在的问题，提高招聘效率。
4. 负责所招人员试用期跟进，了解新员工工作状态，适应情况等。
5. 负责员工入职、转正、离职交接等工作的综合办理，新员工入职培训。
6. 领导交代的其他工作。

职位要求：
1.本科及以上学历，能力优秀可放宽至大专，人力资源相关专业优先，熟悉国家劳动法；
2.有3年及以上招聘经验，有招聘外贸销售经验丰富优先；
3.熟悉招聘流程以及相关法律法规；
4.形象气质良好，性格开朗，责任心强，抗压性强，执行力强；
5.热爱招聘工作，具有较强的团队合作精神。

福利待遇：
1. 待遇：月薪+绩效+全勤奖+年终奖
2. 享受不定期下午茶、员工生日会、部门小组活动、过节礼品、员工旅游；
3. 享受国家法定节假日，带薪年假，年终奖等福利；
4. 公司地处深圳市内最繁华地段：华强北，交通便利，办公环境优雅整洁，工作氛围轻松愉悦。