岗位职责：

1、通过网络平台分析建筑人才需求，负责收集建筑行业人才证书并达成合作；

2、了解建筑人才的相关信息及需求，熟悉人才搜索渠道，了解建筑人才证书的动态信息；

3、推荐合适的建筑单位给建筑人才，定期与人才进行沟通，建立良好的长期合作关系；

任职要求：

1、负责建筑人才证书的搜索渠道；

2、积极推进建筑人才证书的数据库建设，完善建筑人才信息；

3、独立完成建筑人才的薪酬谈判工作；

4、协助公司开发建筑人才**的业务。

薪资福利：

一、薪资构成：综合薪资3500，加上提成6k以上

（1）、无责底薪25000+绩效工资，入职配齐办公设备，带薪培训上岗。

（2）、业绩达到5000即可转正！！！！！