工作职责
1、熟悉公司各岗位的工作职责和用人要求，掌握公司用人标准和岗位特质；
2、协助完成校招、校企合作等工作的开展；
3、负责招聘岗位的发布，招聘需求的更新及简历筛选；
4、负责电话邀约和面试，对职位候选者做出初试评估，安排面试；
5、完成领导安排的其他工作。

任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、或管理类相关专业优先；
2、熟练使用office等办公软件， 良好的沟通协调能力，服务意识强；
3、具有良好的学习能力，有一定的责任心和职业素养；