职位描述：
1.实施新员工入职培训，在职员工培训并做持续跟踪辅导与反馈；
2.运用专业培训需求调研工具，挖掘培训需求并匹配或开发相应课程进行培养；
3.运用培训评估相关工具对现有的培训活动进行评估反馈并制定执行培训改善计划；
4.做好各部门的协调、沟通工作，做到积极主动协调资源，与各部门配合默契；
5.熟练使用PPT、Excel等办公软件，能快速将实践经验形成文件。

任职要求：

1、形象气质佳，性格开朗、活跃，能很好的在培训中调动氛围、进行互动；
2、有销售岗位从业经验（或负责过销售团队培训工作）
3、有较强的人际交往和沟通能力；
4、语言表达能力出色，逻辑思维能力；
5、Office软件能熟练使用（Word, Excel, PowerPoint）；
6、具备良好的抗压能力和上进心；
7、良好的团队精神，责任心强，工作认真细致；
8、有人力资源或心理学专业背景优先。


职位福利：带薪年假、节日福利、员工旅游、五险一金、绩效奖金、不加班、全勤奖