工作职责：

1、 基于业务需求和公司发展规划，制定招聘计划及目标，并达成交付；

2、 负责网络、RPO、校园招聘及培训机构等渠道合作，实现渠道效率化；

3、 负责公司人才库管理，收集市场公司信息，定向人才挖掘，丰富公司人才库；

4、 建立并优化符合业务单元实际的绩效管理，降低员工流失率；

5、负责员工关系维护，以及企业文化建设及落地；

6、协助公司人力资源其他模块的工作开展。

任职条件:

1、 **本科及以上学历，3年以上IT/互联网行业HR相关工作经验；

2、 能够独立开展招聘工作、人才甄选，具有优秀的面试技巧及沟通能力；

3、 熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与调整有丰富的实践经验；

4、 具有全面的人力资源管理知识，熟悉人力资源工作方法及流程；

5、抗压力强，工作积极主动，认真负责，勤奋好学；

6、 具有良好的沟通表达能力，良好的团队合作精神。