工作内容:
1、负责公司员工的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗）员工人事档案的建立、保存和更新，人才库的建立与人才挖掘等；
2、负责公司员工考勤、出勤、请假、调休等管理事项；
3、负责接待应聘人员和来访人员；
4、负责花名册梳理和人事报表登记，做好人事档案的保管；
5、公司人才网信息的更新，应聘人才的跟进；
6、开展新员工入职培训、培训计划的跟踪、建立内部培训档案。
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人资各模块的运作及地方法律法规；
3、具备优秀的沟通能力和团队协调能力，责任心强。