岗位职责：
1.负责大客户拓展中心团队的日常管理，包括团队搭建、培训、考核、调整等，支撑团队提升整体运营效率和质量；
2.根据公司整体的业务规划和目标，制定并实施年度商务拓展计划，完成全年业绩目标；
3.负责重要客户及项目的全周期商务管理，整合协调公司内外部资源，保障项目的顺利执行和客户满意度；
4.收集行业、地区竞争对手信息，为公司提供决策依据，拓展新业务方向。

岗位要求：
1.本科及以上学历，商务公关、市场营销等专业优先；
2.5年以上商务拓展经验及团队管理（销售、投标、技师支持等）经验，大型制造业、国企事业单位等行业经验优先；
3.熟练前期BD到客户渠道、客户关系维护的整体流程和关键控制点；
4.具备良好的跨部门沟通协调能力、社交公关能力、对市场的判断把控的能力；
5.较强的商务会谈能力，接受出差和商务应酬。

薪资结构：底薪+部门提成/奖金（经理岗位实行底薪年薪制，年薪范围15W-30W区间，具体面试详聊）
福利：弹性工作制，双休，节假日正常放假，六险一金，节假日福利，生日福利，免费住宿，餐补等