工作职责:

1.为老年人提供身体、心理、社交和营养等方面的护理服务,确保他们的健康和福利得到妥善的关注。

2.执行日常维护工作,如清洁房间、洗衣服和整理床铺等。

3.确保老年人遵守安全规定,如使用安全设备、遵守食品和药品规定等。

4.与老年人进行互动,提供社交活动和娱乐,帮助他们保持积极的心态。

5.执行突发事件的应对措施,如突发疾病、意外伤害等。

6.记录老年人的日常生活和医疗信息,并及时向管理人员汇报。

7.保持良好的个人卫生习惯,遵守公司的护理标准和伦理要求。

8.参加培训和学习,提高自身的专业技能和知识水平。

任职资格:

1.年满18周岁,具有护理或相关工作经验。

2.熟悉老年人的护理需求和特点,能够提供相应的服务。

3.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同背景和文化的人相处。

4.具备基本的计算机技能,能够使用常见的办公软件。

5.具有安全意识和应急处理能力,能够应对突发情况。

福利待遇:

1.具有竞争力的薪资待遇,根据经验和能力进行评估。

2.为员工提供全面的医疗保险和意外险。

3.提供必要的培训和职业发展机会。

4.为员工提供良好的工作环境和福利待遇,包括完善的假期和休息制度、定期体检等。