工作内容：
1、负责员工招聘、入职、调动、晋升、离职等人事手续的办理 ；
2、负责员工考勤维护、社保增员及退工手续办理 ；
3、负责人事档案资料的收集、管理，劳动合同的签订 ；
4、协助进行培训工作的开展实施，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要 ；
5、部门安排的其他工作 。
职位要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
2、不限工作经验，有较强的沟通和处理能力，具备良好的团队合作精神和责任心；
3、熟练掌握办公软件操作，Excel, Word, PowerPoint等；
4、具备基础的办公及接待礼仪；
5、较强的责任心和抗压能力，能够接受快节奏的工作环境。