岗位内容：
1. 制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。
2. 招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。
3. 分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。

任职要求：
1. 具有5年以上海外销售经验，其中3年以上担任销售团队经理职务。
2. 具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。
3. 良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。
4. 熟悉销售流程，对销售目标和绩效考核有深入的了解。
5.有过同盾 、博彦科技 、SAP（东南亚）、用友、KONDOR等成功海外销售经验经历；地区优先级：香港、新加坡、马来西亚等。

能力强者可面试销售总监岗位。